2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員通告

經(jīng)龍巖市人力資源和社會(huì)保障局、縣編委核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，計(jì)劃招聘工作人員35名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件；

（招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》）；

4、身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職及被辭退未滿5年的人員；（2）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；（3）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的人員；（4）違反計(jì)劃生育政策規(guī)定人員；（5）法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

有下列情形之一的，不得報(bào)考連城縣紀(jì)檢監(jiān)察警示教育中心：（1）受過黨紀(jì)處分、效能告誡、組織處理的；（2）本人經(jīng)商辦企業(yè)，或配偶、父母經(jīng)商辦企業(yè)的（個(gè)體工商戶除外）；（3）家庭債務(wù)負(fù)擔(dān)明顯超出償還能力的；（4）有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為的；（5）社會(huì)交往復(fù)雜的。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日—5月5日（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：連城縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0597-3128789

（三）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)考生根據(jù)本人實(shí)際情況限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)名應(yīng)帶材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件，招聘崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、2張近期同底2寸免冠照片，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（四）資格初審

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交考務(wù)費(fèi)50元/人，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、招聘崗位的學(xué)歷類別為“全日制普通高�！焙汀安幌蕖�。若要求“全日制普通高�！钡膶W(xué)歷，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。若要求“不限”的學(xué)歷，是指列入國(guó)民教育序列的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)取得的學(xué)歷，主要有“自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大”等。

2、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，是指符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年）》中“×××類”里所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。報(bào)考者按照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，在《招聘職位表》中查詢符合自己專業(yè)條件的職位。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

3、報(bào)考年齡的計(jì)算：參照公務(wù)員招考年齡計(jì)算方法，本次招考年齡截止日期為報(bào)名工作第一日。如30周歲以下是指1986年5月2日（含）后出生的，35周歲以下是指1981年5月2日（含）后出生的，40周歲以下是指1976年5月2日（含）后出生的。

4、招聘職位表中注明“專門職位”:面向全省在連城縣從事服務(wù)基層項(xiàng)目（三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)）截止到2016年期滿考核合格現(xiàn)仍待業(yè)高校畢業(yè)生招考。

5、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

6、在職人員（有工作單位的）報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名時(shí)不能提供的，可在進(jìn)入體檢前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。

7、報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明材料必須在報(bào)名時(shí)取得，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2017年8月1日前取得。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

招聘職位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2017年5月2日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。

有關(guān)工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等資格認(rèn)定截止時(shí)間為2017年5月2日。

報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于5月18日至19日（正常上班時(shí)間）持身份證和報(bào)名發(fā)票到連城縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人力資源開發(fā)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

9、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試由連城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。

2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

3、筆試時(shí)間：2017年5月20日上午。

4、筆試加分。筆試成績(jī)公布前，對(duì)符合招聘條件的服務(wù)基層項(xiàng)目（三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)）期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生中符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)、閩委組通〔2013〕86號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)文規(guī)定加分條件的考生，辦理加分手續(xù)。請(qǐng)符合加分條件的考生于報(bào)名時(shí)，攜帶有關(guān)證明材料到連城縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人力資源開發(fā)股辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的不加分。符合政策加分的人員名單于筆試成績(jī)公布前在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站公示。

5、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束20個(gè)工作日（6月16日后）后在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、面試人選的確定。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試前請(qǐng)參加面試的考生攜帶報(bào)名時(shí)要求應(yīng)帶材料原件，到連城縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間將在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)入圍面試的考生關(guān)注。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4、通過資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中國(guó)連城政府網(wǎng)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算：

1、筆試、面試成績(jī)各占比例為：（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

2、進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核。

3、出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法：同一崗位2名以上考生，筆、面試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列；若筆、面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

四、體檢與考核

（一）確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位按考試總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。

（二）體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核，并將考核結(jié)果書面報(bào)告縣人力資源和社會(huì)保障局。

（四）經(jīng)體檢考核合格的人員，應(yīng)及時(shí)跟蹤落實(shí)把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。

（五）在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢前向連城縣人力資源和社會(huì)保障局提供原工作單位同意其報(bào)考、辭職或已解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

（六）因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)名次排列順序，依次確定遞補(bǔ)人選（僅遞補(bǔ)一次）。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。

（三）招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年（含1年見習(xí)期），新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

（四）受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界的監(jiān)督。各招聘單位（主管部門）要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進(jìn)行。

政策咨詢電話：0597-3128789（縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股）

監(jiān)督電話：0597-3328180（縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組）

附件1：2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2：2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

連城縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月20日

附件1：2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

附件2：2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc