根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，按照2017年度全市編制、人員增人計(jì)劃，我市組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　我市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員82名。其中：市教育系統(tǒng)39名，分別是小學(xué)教師15名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師24名;市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)32名，分別是一醫(yī)院16名、中醫(yī)院2人、薛集衛(wèi)生院1名、仙人渡衛(wèi)生院3名、洪山嘴衛(wèi)生院2名、光化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1名、袁沖衛(wèi)生院2名、孟樓衛(wèi)生院5名;市直其他單位共11名，分別是智慧城市和信息化促進(jìn)中心2名、醫(yī)保局1名、群藝館2名、博物館1名、文藝創(chuàng)作室2名、圖書(shū)館1名、食藥所1名、食藥執(zhí)法大隊(duì)1名。

　　二、招聘條件

　　1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　5、學(xué)歷、年齡。學(xué)歷、年齡條件詳見(jiàn)崗位一覽表，本科及以上學(xué)歷的須有學(xué)位證書(shū)。年齡計(jì)算截止時(shí)間：2017年1月1日;

　　6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。詳見(jiàn)崗位一覽表。

　　三、招聘步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間。2017年4月11日上午8：30至2017年4月28日下午6:00(周六、周日休息,網(wǎng)上報(bào)名的截止時(shí)間為4月27日下午6:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。老河口市人力資源市場(chǎng)大廳(老河口市委大門(mén)西側(cè))。咨詢(xún)電話：0710-8305273。

　　3、報(bào)名方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在老河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.lhk.gov.cn/ldrsj/)招聘公告下載或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《老河口市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員持報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　(2)委托他人報(bào)名：本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可將相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及填寫(xiě)好的報(bào)名表等交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表電子版、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件的掃描件(電子照片)等資料上傳到報(bào)名指定郵箱(LHKRSJSYK@163.com)。

　　4、有關(guān)要求。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和委托他人報(bào)名的，經(jīng)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，并繳納筆試報(bào)名費(fèi)50元;網(wǎng)上報(bào)名的在收到初審?fù)ㄟ^(guò)的信息后，在2017年4月28日下午6：00前由本人或委托他人帶相關(guān)證件原件及3張照片到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)并繳納筆試報(bào)名費(fèi)50元。未辦理確認(rèn)手續(xù)的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

　　(2)應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證或就業(yè)推薦表。報(bào)考市直學(xué)校教師崗位的應(yīng)屆生暫無(wú)相應(yīng)教師資格證的可報(bào)名，但在考核時(shí)必須提供，否則取消聘用資格;往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證等相關(guān)證件。具有高等教育學(xué)歷的，報(bào)名時(shí)還須提交在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的學(xué)歷查詢(xún)資料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。近期1寸免冠同版登記彩照3張。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(4)參加筆試人員請(qǐng)于2017年5月8日上午8:30至下午6：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試。

　　招聘研究生崗位的采取面試、考核方式，招聘其他崗位的采取筆試、面試、考核方式。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容。筆試按照考用一致的原則，測(cè)試公共知識(shí)和招聘崗位相關(guān)知識(shí),其中：公共知識(shí)占30%，崗位相關(guān)知識(shí)占70%。

　　(2)筆試時(shí)間：2017年5月9日上午9:00至11:00。

　　(3)筆試地點(diǎn)：老河口市(詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)

　　(4)筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(5)筆試加分。根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員，筆試成績(jī)?cè)黾?分，計(jì)入筆試成績(jī)。

　　符合條件的應(yīng)聘人員持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料或相關(guān)證件于2017年4月27日至28日到老河口市人社局事業(yè)單位管理科(老河口市人社局6樓)辦理加分手續(xù)。

　　逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受加分優(yōu)惠政策。

　　2、面試。

　　(1)面試考生確定。

　　研究生崗位，面試不限定開(kāi)考比例，但成績(jī)必須達(dá)到合格線及以上，否則不得聘用。

　　其他崗位，按1：3比例確定面試人選，達(dá)不到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于面試達(dá)到開(kāi)考比例，但在面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法替補(bǔ)致使只有1人或2人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其筆試和面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，否則不得聘用。

　　最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。

　　(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由人社部門(mén)統(tǒng)一組織，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《老河口市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

　　應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(3)面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。根據(jù)招聘單位需要，也可考察與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。招聘教師，實(shí)行說(shuō)課或回答問(wèn)題相結(jié)合的方式。幼師、舞蹈編導(dǎo)、戲劇創(chuàng)作和音樂(lè)制作等崗位的，面試實(shí)行回答問(wèn)題和才藝展示相結(jié)合的方式。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試在筆試成績(jī)公示后舉行。面試地點(diǎn)在老河口市，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

　　(5)面試考官。面試考官由7人組成。

　　(6)面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分�？脊僭u(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說(shuō)明。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、筆試、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。

　　為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)和總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試、面試均實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算。

　　(三)考察、體檢。

　　根據(jù)面試或考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。考察、體檢由老河口市人社局負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)計(jì)局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)擬聘用人員名單公示。

　　老河口市人社局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市政府網(wǎng)及老河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　四、考試收費(fèi)

　　根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。

　　五、其它待遇

　　具有下列學(xué)歷、學(xué)位條件的，在服務(wù)期內(nèi)可享受相應(yīng)待遇，服務(wù)期限不少于5年(含試用期)：

　　1、具有全日制博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放2000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年,合計(jì)12萬(wàn)元。

　　2、具有全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放1000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年，合計(jì)6萬(wàn)元。

　　3、一醫(yī)院一次性給予全日制碩士以上研究生6萬(wàn)元補(bǔ)貼;完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的本科生一次性給予4萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　4、中醫(yī)醫(yī)院一次性給予全日制碩士以上研究生4萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　1、2017年老河口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2、2017年老河口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

　　老河口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年4月11日