根據(jù)常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心和常熟服裝城市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易方式監(jiān)管需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及招聘條件

　　崗位：海關(guān)協(xié)管員3名

　　招聘條件：

　　1、35周歲以下、18周歲以上，男性、常熟戶籍;

　　2、全日制大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)任何不良行為記錄;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，性格活潑，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　二、報(bào)名辦法：

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2017年4月12日—4月18日9：00-16：00(周六、周日不接受報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號(hào))13、14 號(hào)窗口。

　　3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)(以上材料驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期1寸照片1張，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

　　三、考試形式：

　　根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行相關(guān)面試。

　　(面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

　　四、體檢、政審和公示：

　　對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

　　對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、錄用及待遇

　　1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用 期兩個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　2. 待遇：執(zhí)行常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

　　六、其他

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　七、本簡(jiǎn)章由常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　2017年常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心公開(kāi)招聘協(xié)管員報(bào)名表.doc

　　常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心

　　2017年4月11日