因工作需要，相城區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
年齡在40周歲以下(即1976年2月28號(hào)以后出生)，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，3年及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)歷(截止2017年3月15日前)。須具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
具有會(huì)計(jì)(審計(jì))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡可放寬至45周歲(即1971年2月28號(hào)以后出生)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2017年3月15日下午接受網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、網(wǎng)上報(bào)名方式：采取“電子郵件”報(bào)名，應(yīng)聘者須提供身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保繳費(fèi)證明等其一作為依據(jù))、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱等相關(guān)資格證書原件的掃描件一份，填寫完整《報(bào)名登記表》和免冠一寸照片電子檔各一份，發(fā)至郵箱494204044@qq.com。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)于3月16日(9：00-16：00)，攜帶網(wǎng)上報(bào)名方式中要求應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(交復(fù)印件)，到蘇州市相城區(qū)陽澄湖東路8號(hào)7號(hào)樓蘇州市相城區(qū)審計(jì)局(202辦公室)報(bào)名。聯(lián)系人：趙先生，電話：0512-85182686。
(二)資格審查
由區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)報(bào)名受理及資格審查，郵件報(bào)名的人員須在考試當(dāng)天帶好相關(guān)資料原件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)組織考試
此次考試分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，以百分制計(jì)算，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技能。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員崗位匹配能力、綜合分析能力等素質(zhì)。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、成績(jī)計(jì)算
按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)O(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)不合格者不予錄用。若考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前，若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，由招聘單位另行安排加試。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)公布。
三、統(tǒng)一體檢
在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例，確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
四、政審考察
相城區(qū)審計(jì)局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審考察。因體檢、政審考察不合格以及應(yīng)聘者自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
五、錄用管理與待遇
擬錄用人員名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
錄用人員由區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》后派遣至經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工作，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等六金。年薪按每月底薪加年終考核綜合獎(jiǎng)計(jì)算，稅前不低于12萬元。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受區(qū)人社部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由相城區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-85182686。
蘇州市相城區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心
2017年2月28日