2017年合肥市地稅局新站高新分局招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥市地稅局新站高新分局工作人員共 5 名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
采取“公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一派遣”的方式。
二、招聘崗位及要求
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序號(hào) |
招聘單位 |
錄用人數(shù) |
職位資格條件和要求 | |||
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專 業(yè) |
學(xué) 歷 |
年 齡 |
其 它 |
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1 |
合肥市地稅局新站高新分局 |
4 |
財(cái)政、審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)專業(yè) |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
35周歲及以下 （1982年1月1日以后出生）
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有財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉稅收基礎(chǔ)知識(shí)者在面試成績(jī)相同時(shí)優(yōu)先錄取 |
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2 |
1 |
中文等相關(guān)專業(yè) | ||||
三、招聘條件
1、身心健康，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)基層服務(wù)工作;
2、崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。
3、有下列情形之一人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招募崗位條件要求的人員;
(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序和辦法
采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、面試、體檢和資格復(fù)審、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，并提交學(xué)歷證書復(fù)印件1份、身份證明復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日(上午8:30-11:30，下午12:30-17:30)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)上海城市10棟安徽省寅特尼人才市場(chǎng)四樓安徽省申博人力資源管理有限公司(金寨路與翠微路交口北50米);
(二)資格初審
由安徽省申博人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的人員方可報(bào)名。
資格初審根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)初審，也可限時(shí)初審后通知報(bào)名人員。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
面試時(shí)間：2017年4月22日下午(具體時(shí)間另行通知)
面試地點(diǎn)：即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)錄取)，在壹打工網(wǎng)上公示。
(五)體檢
1、通過(guò)此次招考的初選人員需在安徽省申博人力資源管理有限公司指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢;
2、因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺，在面試成績(jī)中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)資格復(fù)審、政審
1、初選人員學(xué)歷、學(xué)位及工作經(jīng)歷復(fù)審。
2、初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往我司領(lǐng)取(即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn))。
3、因個(gè)人放棄政審或資格復(fù)審和政審不合格造成崗位空缺，在面試成績(jī)中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
(一)體檢和政審合格人員經(jīng)用人單位研究同意后，在壹打工網(wǎng)上公示。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
(三)確定擬錄用人員后，擬聘用人員實(shí)行二個(gè)月的試用期，試用期間將安排崗位培訓(xùn)。二個(gè)月后，由合肥市地方稅務(wù)局新站高新分局安排崗位業(yè)務(wù)知識(shí)考核，成績(jī)合格者在一定范圍內(nèi)公示后，予以正式聘用。
六、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員采用勞務(wù)派遣，由合肥市地稅局新站高新分局委托安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂合同。
(二)錄用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工基本工資2700元/人/月，績(jī)效工資240元/人/月，含“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用。
七、其他有關(guān)要求
(一)如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：15(不含1：15)，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注壹打工網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(二)工作地點(diǎn)：合肥市地稅局新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局(鳳陽(yáng)路88號(hào))
咨詢電話：李主管 0551-62980778