為了解決我市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。

　　一、 指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十八大和十八大歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。通過(guò)公開(kāi)招聘，建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的事業(yè)人才隊(duì)伍。

　　二、 招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、�?zhuān)業(yè)對(duì)口的原則。

　　2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　三、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額。本次公開(kāi)招聘名額共4名，具體崗

　　位詳見(jiàn)《2017年?yáng)|方市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員職位表》。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有海南省戶(hù)籍(含海南省生源)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日);

　　3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件;

　　6.有下列情況之一的不得報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

　　(6)目前為我市在編在崗的人員;

　　(7)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站、東方電視臺(tái)等媒體發(fā)布。(發(fā)布日期2017年4月13日至4月19日)

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月20日—2017年5月5日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在東方市市委一號(hào)辦公樓市人社局會(huì)議室。(電話(huà)：0898-25522732)

　　3.報(bào)名者須提交的材料：(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件;(2)《2017年?yáng)|方市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員報(bào)名表》(一式兩份，亦可網(wǎng)上打印);(3)近期一寸同底免冠藍(lán)底照片5張(證件原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回)。

　　4.相關(guān)要求：(1)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位;(2)招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試;達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃;(3)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。

　　(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議，將對(duì)資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試(占總成績(jī)60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分值為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　2.面試(占總成績(jī)40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選(若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到這個(gè)比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予聘用。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　3.達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算(總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

　　(五)體檢

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的、視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況，政審時(shí)間另行通知。

　　2.因考察不合格造成職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，若公示期滿(mǎn)，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市政府審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。

　　五、工資待遇

　　入編人員按照我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事

　　業(yè)單位聘用合同制。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、特別提示

　　此次招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

　　八、本方案由2017年?yáng)|方市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：25522732(市人社局);舉報(bào)電話(huà)：25531917(市監(jiān)察局)

　1.2017年?yáng)|方市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員職位表.xls

　　2. 2017年?yáng)|方市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員報(bào)名表.doc