2017年勞動(dòng)午報(bào)社公開(kāi)招聘工作人員公告
2017-03-22
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合勞動(dòng)午報(bào)社實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名事業(yè)單位工作人員（崗位類別及職級(jí)為專技十二級(jí)至七級(jí)），相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
（四）崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、執(zhí)（職、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等；
（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
二、報(bào)名方法
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年4月7日
（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)午報(bào)社2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)，并以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱：ldwbhr@126.com。電子郵件以“崗位名稱-本人姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷/學(xué)位”作為主題和附件題目。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。考務(wù)咨詢請(qǐng)與我社人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：63510825。
（三）資格初審：
報(bào)名結(jié)束后，勞動(dòng)午報(bào)社對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行初審，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在京工網(wǎng)(http://www.workerbj.cn/)公布報(bào)名人員資格審查結(jié)果和筆試通知。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名者提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。
三、筆試
（一）筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及綜合能力等。
（二）筆試時(shí)間：2017年4月16日
（三）筆試地點(diǎn)：北京市總工會(huì)職工大學(xué)（西城區(qū)陶然亭路53號(hào)）
（四）成績(jī)查詢：
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄京工網(wǎng)查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
四、面試
面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。
面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照60%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诰┕ぞW(wǎng)上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員；參加面試人數(shù)為1:1的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。
五、考核、體檢和公示
勞動(dòng)午報(bào)社組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
勞動(dòng)午報(bào)社將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在京工網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
六、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
報(bào)考郵箱：ldwbhr@126.com
公示網(wǎng)站：京工網(wǎng)（http://www.workerbj.cn/）
咨詢電話：63510825
監(jiān)督電話：67909529
附件：1、勞動(dòng)午報(bào)社2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表
2、勞動(dòng)午報(bào)社2017年公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls
勞動(dòng)午報(bào)社
二〇一七年三月二十二日