為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療單位人事制度改革,把有水平、有能力、群眾公認(rèn)和工作業(yè)績突出的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,以滿足社區(qū)居民日益增長的衛(wèi)生服務(wù)需求,海南區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人民醫(yī)院決定公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任。為圓滿完成此項工作任務(wù),特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置,提高基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心,增進(jìn)醫(yī)療安全管理,提高基層管理人員的素質(zhì),逐步建立符合我區(qū)基層醫(yī)療單位發(fā)展的各項制度。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
海南區(qū)拉僧仲社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任1名。
海南區(qū)公烏素鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任1名。
海南區(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長1名。
四、招考范圍
海南區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職職工。
五、報考條件
1.公道正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有立足基層為民服務(wù)的理念;
2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
3.身體健康,年齡在50周歲以下,男女不限;
4.從事醫(yī)療工作5年以上,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,中專學(xué)歷以上人員。
六、招考工作程序
報名人數(shù)與招考計劃數(shù)比例應(yīng)在2∶1以上,如達(dá)不到2∶1的比例,將取消招聘崗位。招考工作要嚴(yán)格堅持招聘原則,按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、體檢、面試、考察的程序進(jìn)行。
七、報名與資格審查
1、報名時間:2017年3月20日— 3月27日。
2、報名地點:海南區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
聯(lián)系人:董小荃
聯(lián)系電話:4021125
3、報名及所需材料:本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件和復(fù)印件到區(qū)衛(wèi)計局報名,同時附帶本人工作簡歷電子版和紙質(zhì)1份,近期免冠一寸照片2張。
4、報名結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。通過資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試,并通知筆試時間,進(jìn)入筆試人員憑身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
八、考試方式
考試采取閉卷筆試、面試方式進(jìn)行,分值各占50%。
筆試、面試時間:另行通知。
九、體檢
通過筆試者到區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費用自理),體檢不合格者取消進(jìn)入面試資格,再按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
十、面試、考察、聘用
對體檢合格者進(jìn)入面試、考察,復(fù)審考生的報考條件,同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察,側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),堅持全面、客觀、公正的原則。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,再按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考核結(jié)果,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員,進(jìn)行公示(公示時間為7天)。公示結(jié)束無異議人員,參照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用、聘用、工資等相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好此項工作,成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:張國華 區(qū)衛(wèi)計局局長
副組長:杭鐵虎 區(qū)人民醫(yī)院院長
成 員:候 剛 區(qū)人力資源和社會保障局副局長
許彩云 區(qū)流動人口辦主任
張植文 區(qū)人民醫(yī)院副院長
董小荃 區(qū)衛(wèi)計局科員
招聘小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生計生局,辦公室主任許彩云兼。
十二、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),通力協(xié)作。公開招聘事業(yè)單位人員工作,是深化事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。各部門要各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合。
(二)堅持原則,秉公辦事。堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,要嚴(yán)把報名、考試、聘用三關(guān),做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會監(jiān)督。
(三)要嚴(yán)密工作程序,加強(qiáng)保密工作。招聘工作要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,加強(qiáng)保密工作。
十三、本工作實施方案由區(qū)衛(wèi)生計生局負(fù)責(zé)解釋
2017年3月20日