報(bào)考各區(qū)市縣事業(yè)單位人員資格復(fù)審由各區(qū)市縣組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位人員資格復(fù)審由主管部門組織實(shí)施。
根據(jù)考生筆試折合總成績，按照招聘職位招聘名額的3倍從高分到低分確定面試資格復(fù)審人員名單并在網(wǎng)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格復(fù)審；最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員接到通知后，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等各一份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中：
（1）2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）；
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須同時(shí)出具所在單位和有人事管理權(quán)限部門的書面同意其報(bào)考的證明；
（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后，按筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
（三）面試
面試工作由同級(jí)組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按100分計(jì)算。
通過資格復(fù)審的人員才能參加面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試時(shí)間暫定八月初，面試具體事項(xiàng)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)公布。
（四）考試總成績
考試總成績?cè)趶V安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公布�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方法如下：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%（考試總成績不進(jìn)行四舍五入處理）。
五、體檢
體檢由同級(jí)組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員。因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達(dá)到面試比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
體檢具體事項(xiàng)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公布。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
報(bào)考各區(qū)市縣事業(yè)單位人員的考核由各區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位人員考核由主管部門組織實(shí)施。
七、公示
考核合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為擬聘用人員，并在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到同級(jí)組織人社部門審核確認(rèn)（具體時(shí)間另行通知）。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在同級(jí)組織人社部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.未明確具體招聘單位的職位，受聘人員由所在區(qū)市縣統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局公開舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由同級(jí)紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：
中共廣安市委組織部:（0826）2331722
廣安市人力資源和社會(huì)保障局:（0826）2393328
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:（0826）2399920
政策咨詢電話及網(wǎng)站：
中共廣安市委組織部:（0826）2331723
廣安市人力資源和社會(huì)保障局:（0826）2665378
廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:（0826）2226499，廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gaqrs.gov.cn）
前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:（0826）2889299，廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gaqrs.gov.cn）
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局:（0826）5245966，岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gaycrsj.gov.cn）
武勝縣人力資源和社會(huì)保障局:（0826）6227654，武勝縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.wsxrsj.com）
鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局:（0826）3268937，鄰水縣人事人才網(wǎng)（www.lsxrsj.cn）
十、本公告由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.由于本次招聘的筆試報(bào)名、資格初審和筆試?yán)U費(fèi)均在廣安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，為盡量避免因報(bào)考人數(shù)較多、報(bào)考時(shí)間集中而導(dǎo)致的系統(tǒng)擁堵或無法報(bào)名的問題，建議廣大報(bào)考者盡量錯(cuò)開報(bào)名高峰，合理選擇報(bào)名時(shí)間，以免耽誤報(bào)名事宜。
2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市組織人社部門在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和廣安人事考試網(wǎng)上公告。
3.對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由同級(jí)組織人社部門向報(bào)考人員所在單位通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知同級(jí)組織人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
6.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：2013年廣安市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar
中共廣安市委組織部
廣安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月8日
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