根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進招聘及管理暫行辦法》(青政發(fā)[2016]13號)，經(jīng)縣委、政府同意，青河縣公安局、工商聯(lián)決定面向社會公開招聘編制外緊缺人才6名。

　　一、招聘原則

　　1、專業(yè)對口，需求見面，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

　　二、招聘崗位

　　詳見《青河縣公安局、工商聯(lián)面向社會公開招聘編制外緊缺人才職位表》。

　　三、招聘對象

　　與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　四、招聘條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。

　　2、遵守憲法和法律，政治堅定、品行端正，在�；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好。

　　3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學歷條件。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、服從組織分配。

　　6、符合崗位要求的其他全部條件。

　　上述人員涉及畢業(yè)證書取得時間、工作經(jīng)歷、資格證件等相關(guān)證明材料時限的，均截止2017年3月19日(含當日，下同)。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　4、已經(jīng)錄用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

　　五、招聘程序

　　(一)報名時間及要求

　　1、報名時間：2017年3月13日-2017年3月19日，星期六、星期天不休息，報名采取現(xiàn)場報名方式，資格審查與報名同時進行。

　　2、報名地點：

　　青河縣公安局四樓政工室

　　聯(lián)系人:侯秋東，15009069953,17799060001

　　青河縣工商聯(lián)辦公室

　　聯(lián)系人：江阿古麗，8823355，18997514820

　　3、報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。

　　4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

　　5、需提交身份證、相關(guān)職稱證書、畢業(yè)證書原件及復印件各1份，同時提供從學信網(wǎng)上下載的學歷證明一份。

　　6、面試入闈人員需提供政審表。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識�？荚囈宦捎脟�家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分100分，考試時間120分鐘。

　　2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

　　3、服務(wù)期滿2年的“大學生村官”，在筆試總成績上加5分。

　　同時符合上述兩項加分條件者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　4、筆試時間：2017年3月21日。具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》，3月20日下午16:00-18:00在報名處領(lǐng)取準考證。

　　5、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

　　6、筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。資格審查不合格不能進入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、面試時間地點及費用。面試時間2017年3月24日，面試地點另行通知，面試費40元。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識和技能，面試采用漢語答題，不加分。

　　4、面試需攜帶身份證原件及準考證。

　　5、面試成績滿分為100分，成績當場公布。

　　(四)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

　　(六)公示

　　對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進行公示。

　　(七)聘用

　　對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘人員待遇

　　被聘人員待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇執(zhí)行。

　　七、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

　　2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

　　3、如不服從組織分配者，不予聘用。

　　整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，自覺接受紀檢、組織、人事部門監(jiān)督。

　　本簡章由青河縣公安局、工商聯(lián)負責解釋。

　　2017年3月13日