經(jīng)區(qū)管委會批準，大亞灣區(qū)公安局決定面向社會公開招聘刑事現(xiàn)場勘查警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及報考條件
(一)招聘崗位、數(shù)量
此次公開招聘刑事現(xiàn)場勘查警務(wù)輔助人員共15名，主要從事協(xié)助現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)錄入管理等工作。其中痕檢工作輔助人員9人(男性)、刑事照錄像工作輔助人員2人(男性)、指紋工作輔助人員2人(男性1人、女性1人)、法醫(yī)工作輔助人員1人(男性)，技術(shù)管理工作輔助人員1人(女性)。
(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備如下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、遵紀守法，具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有普通高等院校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(社會人員報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)，其中：痕檢工作、指紋工作，公安院校畢業(yè)生優(yōu)先;刑事照錄像工作，公安學(xué)類、公安技術(shù)類、新聞傳播類、攝影類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;法醫(yī)工作僅限臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;技術(shù)管理工作，公安學(xué)類、公安技術(shù)類、計算機技術(shù)與科學(xué)類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
4、年齡18--30歲(1986年3月1日至1999年2月28日期間出生);男性身高165cm以上,女性身高160cm以上。
5、有較強的語言表達、文字綜合能力和電腦操作能力。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件(無殘疾、口吃、重聽、色盲、色弱、明顯紋身，裸眼視力1.0以上)和符合崗位要求的工作能力。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、用工方式和薪酬待遇
(一)此次公開招聘的現(xiàn)場勘查警務(wù)輔助人員不納入政府編制管理，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
(二)薪酬待遇：月薪酬福利待遇約8000元。
三、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作按照接受報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實施。
(一)接受報名。報名時間為2017年3月1日至3月14日十個工作日。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行�，F(xiàn)場報名地點為：澳頭安惠大道13號(大亞灣區(qū)公安局2號辦公樓5樓政工室，聯(lián)系電話：0752-5385051)。報考人員需提供如下證件和材料：
1、《惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公安局公開招聘刑事現(xiàn)場勘查輔助人員報名表》原件2份(見附件二，網(wǎng)上自行下載，A4紙正反頁打印，填好的電子版文件同時發(fā)送至互聯(lián)網(wǎng)郵箱：dywzgs@126.com)。
2、中華人民共和國居民身份證原件及復(fù)印件2份;
3、學(xué)歷證書、戶口簿、計生證明(流動人口婚育證明)、戶籍所在地或居住地派出所出具的無刑事犯罪記錄等證明材料原件及復(fù)印件各2份。
4、本人近期正面同底免冠一寸彩照5張;
5、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
(二)資格審查。
按公告中招聘崗位要求，對報考人員進資格初審。
(三)考試。包括筆試、體能測試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+體能測試10%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模大w能測試成績、面試成績順序確定名次。
1、筆試。招聘崗位數(shù)與符合資格條件考生的比例必須達到1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試時間和有關(guān)安排將在區(qū)管委會和區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
2、體能測試。按招錄人民警察體能測試標(biāo)準執(zhí)行，體能測試不達標(biāo)的不得列為面試人選。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。根據(jù)筆試、體能測試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到該科總分60%的，或體能測試不達標(biāo)的，不得列為面試人選。每名面試人選的面試時間一般為15分鐘。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試、體能測試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知招聘單位(區(qū)公安局政工室)。招聘單位可從合格分數(shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人選名單和面試有關(guān)安排在體能測試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在區(qū)管委會和區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察。
1、體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。
2、組織體檢。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)實施。
3.考察。體檢結(jié)束后，由區(qū)公安局按有關(guān)規(guī)定進行嚴格的考察�？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他影響聘用情形的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(五)公示與聘用。
1.對體檢、考察合格的考生，在區(qū)管委會和區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
(六)遞補。
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分數(shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
(七)聘用。
按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、其他事項
(一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)本公告由區(qū)公安局、區(qū)人社局負責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0752-5385051(區(qū)公安局政工室);
監(jiān)督電話：0752-5385081(區(qū)公安局紀檢監(jiān)察部門);
0752-5562858(區(qū)人社局勞動關(guān)系科)。
大亞灣區(qū)公安局
2017年2月10日