為拓寬選人用人視野，經(jīng)請示同意，現(xiàn)將安徽省建設(shè)法制協(xié)會公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

　　一、 招聘的崗位、人數(shù)及專業(yè)

　　崗位：秘書處工作人員

　　人數(shù)：1名

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)：法律、建筑工程、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)

　　二、報考資格條件

　　(一)堅持四項基本原則，擁護改革開放，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　(二)身體健康，能適應應聘崗位工作。

　　(三)23—38周歲，能熟練使用計算機，具有較強的公文寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。有三年以上或機關(guān)工作經(jīng)驗、文字能力強、會駕駛者優(yōu)先。

　　三、報名登記及資格審查

　　(一)報名時間：2017年2月8日至2月14日正常工作日(朝九晚五)。

　　(二)注意事項：每位應聘人員報名時請攜帶工作簡歷、近期免冠二寸同底彩照2張、身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件及復印件以及其他能證明工作能力的相關(guān)資料，提交《應聘報名表》二份(附件直接下載)。

　　(三)資格審查。安徽省建設(shè)法制協(xié)會秘書處對報考人員現(xiàn)場進行資格驗審，合格者，發(fā)給準考證。

　　四、招聘步驟及程序

　　本次招聘采取筆試、面試、綜合考核、體檢、聘用的方式進行。

　　(一)筆試。筆試為一張綜合試卷，滿分100分，主要考察報考人員對應聘崗位所需的專業(yè)知識和基本知識的掌握程度。根據(jù)考生筆試總成績，從高分到低分(四舍五入，取整數(shù))，按1：5確定參加面試人員，并列分數(shù)人員同時納入面試范圍。本次招考無輔導用書和復習提綱。

　　(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化或其他面試方式，根據(jù)招聘崗位專業(yè)特點，主要考查應聘者的綜合素質(zhì)，邏輯思維、語言表達、解決實際問題的能力以及應聘者是否具備履行本崗位的綜合能力。面試小組由有關(guān)方面成員組成。

　　(三)成績合成。筆試、面試成績各占50%。安徽省建設(shè)法制協(xié)會根據(jù)應聘人員的合成成績，從高分到低分(四舍五入，取整數(shù))，按1：3的比例確定參加綜合考核人員，并列分數(shù)人員同時納入綜合考核范圍。如因故出現(xiàn)人選缺額的，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)組織考核、體檢。由安徽省建設(shè)法制協(xié)會秘書處組成綜合考核組，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)情況進行全面考核，提出擬聘用意見。初步確定被聘用的人員自行承擔體檢費用，其合格標準按國家錄用公務(wù)員的要求執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合考核情況再擇優(yōu)進行遞補。

　　(五)決定聘用。安徽省建設(shè)法制協(xié)會根據(jù)崗位實際需要，結(jié)合考核情況，經(jīng)綜合考量后自主擇優(yōu)決定聘用。辦理一定期限的聘用手續(xù)。對被聘用的人員實行試用期制，試用期3個月，不合格者取消聘用資格。聘用期內(nèi)實行人事代理或其他聘用管理方式。如最終無合適人選，安徽省建設(shè)法制協(xié)會可取消本次招聘活動。

　　(六)福利待遇。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資，正式入職后，其福利待遇參照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　1、按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用和德才兼?zhèn)涞恼衅冈瓌t。

　　2、未按時參加筆試、面試者，視為自動放棄。

　　3、考試時間、地點均以電話通知為準，請隨時保持聯(lián)系方式暢通。如因報考人員自身原因造成無法聯(lián)系，耽誤考試的情形由其自行承擔。

　　4、有意報考人員，須本人現(xiàn)場提交報名材料，不接受郵寄或代辦報名，本次招聘免收報名費。

　　聯(lián)系人：方主任，電話0551-62871242。地址：合肥市濱湖區(qū)紫云路996號，省城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)大廈406室。

　　5、本公告未盡事宜，由安徽省建設(shè)法制協(xié)會秘書處負責解釋。

　　2017年2月7日