為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作總體方案》精神，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層，推動街鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，經(jīng)研究同意，決定開展甌海區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位面向甌海區(qū)大學(xué)生村官招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　本次甌海區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)在崗大學(xué)生村官計劃招聘全額事業(yè)編制工作人員4名。

　　二、招聘的資格條件

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.甌海區(qū)范圍內(nèi)，任滿2個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。具體指2007年至今，全區(qū)經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職，招聘時依然在崗(含留村任職)的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。

　　“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時間計算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截止為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、綜合考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)組織報名

　　報名時間：2月6日(上午8:30—11:30)

　　報名地點：甌海區(qū)行政中心1號樓二樓215會議室。

　　報名要求：

　　1.報考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、選聘為大學(xué)生村官工作合同、任職文件等材料原件及復(fù)印件，并提供個人近期免冠正面照1寸2張。

　　2.報考人員在甌海黨建網(wǎng)、甌海區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)自行下載并填寫報名表(附件1)，并經(jīng)所在村、街鎮(zhèn)黨(工)委審核蓋章后，在規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場報名，逾期不再受理報名。

　　3.證件(證明)材料不全或提供的證件(證明)與招聘資格條件不符的，視作不具備招聘資格條件。

　　(二)資格審查

　　資格審查和報名同步進(jìn)行。

　　(三)筆試

　　考試科目為《綜合應(yīng)用能力》一科，筆試滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

　　(四)綜合考核

　　綜合考核滿分100分，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)對報考大學(xué)生村官本人任職情況進(jìn)行綜合考核，著重考核在崗情況、任職情況、年度考核情況、獲獎情況等。

　　總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+綜合考核×50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。60分以下的評定為不合格，不合格者不能列入體檢、考察對象。

　　根據(jù)總成績確定體檢、考察對象并在甌海黨建網(wǎng)、甌海區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察人員。體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局共同組織實施。體檢人員須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。

　　經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員。

　　體檢、考察參照2016年浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考察資格在該崗位報考人員中按照考試成績，從高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的相應(yīng)取消招聘計劃。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在甌海黨建網(wǎng)、甌海區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公示7個工作日。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

　　四、后續(xù)管理及相關(guān)待遇

　　大學(xué)生村官經(jīng)招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　大學(xué)生村官經(jīng)招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

　　五、其他事項

　　1.報考人員提交的報考信息和證件(證明)材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.本公告相關(guān)事宜，由組織、人社部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

　　中共溫州市甌海區(qū)委組織部 88538082

　　溫州市甌海區(qū)人力資源和社會保障局 88538557

　　中共溫州市甌海區(qū)委組織部

　　溫州市甌海區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年1月23日