四川省南充精神衛(wèi)生中心

2016年下半年公開考核招聘工作人員公告

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、四川省《關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）和省人社廳《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》（川人社辦發(fā)[2014]263號）文件規(guī)定，結合工作需要，四川省南充精神衛(wèi)生中心面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員25名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

    一、招聘崗位、對象、范圍及基本條件

    （一）招聘崗位：

詳見附件1

（二）對象和范圍：

面向全國公開考核招聘完全符合招聘崗位條件要求的人員。

（三）基本條件

    1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（6）年齡不超過35周歲（1981年12月31日及以后出生）；

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

3.報考本公告招聘崗位必須滿足下列條件之一：

    （1）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

    （2）取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；

    （3）取得醫(yī)學類專業(yè)普通高等教育全日制普通班大學本科及以上學歷，并取得相應學士學位，其中取得護理類專業(yè)的學歷可放寬到全日制大專及以上。

    三、招聘方式

本次招聘采取綜合面試的方式進行考核，實行用人單位與應聘者雙向選擇，擇優(yōu)聘用原則考核確定。

四、考核程序

（一）報名

1．報名時間：2017年1月9日--2017年1月11日（上午9:00-11:30，下午3:30-6:00），逾期不再補報。

2．報名方式：現(xiàn)場報名

3. 報名地址：四川省南充精神衛(wèi)生中心人事科（南充市順慶區(qū)白土壩路55號）

4、聯(lián)系電話：0817-2318842

5、報名所需材料：

（1）《2016年下半年公開考核招聘事業(yè)人員報名信息表》一式兩份（見附件2），請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

（2）本人身份證、學歷（學位）證書原件（應屆畢業(yè)生須提供學校證明）及復印件（各1份）；

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）面試考核。四川省南充精神衛(wèi)生中心對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。面試考核的時間、方式詳見面試通知書。

（四）體檢。經考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。

（五）公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）審核確認和聘用。

1．考核、體檢合格并經公示無異議者，由南充市人社部門審核確認。通過審核確認后，按照有關規(guī)定及程序辦理聘用、上編等手續(xù)。

2．受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流動等有效書面證明材料。

3．通過審核確認并辦理相關聘用手續(xù)的人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，逾期不報到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

4．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。

5.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為6年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘接受南充市紀檢監(jiān)察部門和市人社局監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由四川省南充精神衛(wèi)生中心負責解釋。

監(jiān)督電話：0817-2317708

附件：

1、《四川省南充精神衛(wèi)生中心2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

2、《四川省南充精神衛(wèi)生中心2016年下半年公開考核招聘工作人員報名信息表》

 四川省南充精神衛(wèi)生中心

 2016年12月31日

附件1

四川省南充精神衛(wèi)生中心2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表