根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，派遣至靖江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局從事相關(guān)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員9名，其中會(huì)計(jì)人員2名、計(jì)算機(jī)管理人員2名、窗口及相關(guān)管理崗位工作人員5名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員需符合以下要求：
1.政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神;
2.男女不限，年齡在35周歲以下(1981年11月1日以后出生);
3.報(bào)考人員須具有普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的，須畢業(yè)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè);報(bào)考計(jì)算機(jī)管理崗位的，須畢業(yè)于計(jì)算機(jī)類專業(yè);其余崗位專業(yè)要求不限。
4.普通話溝通能力和應(yīng)變能力較好;
5.品貌端正、身體健康;
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受刑事處罰的;
2.曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;
4.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;
5.參加過(guò)邪教組織的;
6.有犯罪嫌疑未查清的;
7.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;
8.有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)、靖江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站等向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1. 報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。
報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2016年11月28—29日上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號(hào))。
2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
�、疟救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
�、票救私谕酌夤谝淮绮噬掌�4張。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
�、艌�(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》;
�、茍�(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;
�、菆�(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。
3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員于2016年12月1日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)憑本人身份證到靖江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室(人民中路125號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試和面試
主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，閱讀理解能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。
1.筆試內(nèi)容和形式：筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)，形式為閉卷。
2.面試形式：筆試成績(jī)合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試。職位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算與公布： 筆試和面試成績(jī)滿分分別為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，綜合計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市住建局所屬部門工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》。
本次公開(kāi)招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市住建局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：84891055、80292150
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
2016年11月18日