根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項和安排如下：
一、單位簡介
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是省級臨床、教學、科研指導中心之一。目前全院在崗職工5500余人，現(xiàn)設(shè)有慶春院區(qū)、城站院區(qū)、大學路院區(qū)、余杭院區(qū)(在建)，核定床位2500張，在建床位1200張。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2017年計劃公開招聘117個崗位205名工作人員。其中：醫(yī)療崗156人，護理崗5人，藥劑崗3人，醫(yī)技崗13人，科研崗7人，非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗13人，管理崗8人。
招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2017年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。
(二)招聘對象范圍
結(jié)合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。
應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時,原則上要求在2017年7月前取得學歷、學位證書。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2017年招聘崗位表》(見附件)。
按業(yè)務骨干定位的崗位(見崗位名稱)，要求應聘人員具備更有突出的條件：具有良好的職業(yè)道德，具備豐富的工作經(jīng)驗和崗位要求的職業(yè)資格，其中醫(yī)療崗還要求近三年無重大醫(yī)療事故，入職前一般應在優(yōu)秀的教學型醫(yī)院(三級醫(yī)院)從事三年以上的一線臨床工作，藥劑崗入職前一般應在教學型醫(yī)院從事五年以上的藥劑崗位工作。
(四)招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
2、學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。
3、工作經(jīng)歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關(guān)證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
4、年齡：為方便資格審查，年齡上限35周歲專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。
5、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘�？蒲心芰ν怀�，校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2016年11月28日24時，應聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。
每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調(diào)劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”-“我的投遞”中確認第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。我院于2016年11月10日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學歷的崗位，以及崗位表中標明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。
3、初評
醫(yī)院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行初步評估，擇優(yōu)列入考試對象范圍，其中醫(yī)療、護理崗一般按不低于計劃招聘人數(shù)的3-4倍控制，醫(yī)療技術(shù)崗、藥劑崗、非醫(yī)療技術(shù)崗、科研崗及崗位要求為醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)的管理崗按不低于4-6倍控制。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術(shù)論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。其他管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試�？蒲袓徶苯影才琶嬖嚒钙渌麔徫坏母备呒耙陨下毞Q人員可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經(jīng)歷、課題立項、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求)。
1、筆試
筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。
筆試科目將根據(jù)崗位分別確定，具體將另行在網(wǎng)上公布。
筆試計劃安排在12月中下旬，具體時間、地點及考生名單將至少提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信通知考生。
取得筆試有效成績的人員均可參加專業(yè)面試。
2、面試
面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試計劃安排在筆試后一周內(nèi)完成。
(1)專業(yè)面試
專業(yè)面試安排在筆試后進行，主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。
專業(yè)面試由科室負責組織并提前1-2天通知有關(guān)考生專業(yè)面試的時間、地點及應攜帶的面試材料等事宜。
專業(yè)面試后，按照筆試成績占40%、專業(yè)面試成績占60%計算總分，按分數(shù)從高到低排序，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業(yè)面試表現(xiàn)確定入圍資格�？偡值陀�60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。
(2)綜合面試
資格復審在綜合面試當天進行。應聘人員提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
綜合面試按百分制計分，主要考查應聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績從高到低，按計劃等額確定體檢、考核對象。綜合面試成績低于60分者,不列入體檢、考核對象。
(三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行�？己藢ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2、調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)調(diào)劑志愿和考試成績情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應聘人員調(diào)劑志愿和考試成績情況，適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://zyzp.zwjk.com/)
2、主管部門網(wǎng)站：
浙江大學人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關(guān)事業(yè)公開招錄(聘)”)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應聘者留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江大學(人事處)：0571-88981917。
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題或招聘系統(tǒng)的操作問題，請直接咨詢?nèi)肆Y源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院
2016年11月21日