蘇州市蘇州公園管理處因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
序號 |
崗位名稱 |
崗位性質(zhì) |
補(bǔ)充數(shù)量 |
備注 |
1
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兒童樂園 |
游樂設(shè)備操作工 |
2 |
男女各一名 |
機(jī)電設(shè)備維修工 |
2 |
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售票員 |
1 |
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2 |
園藝 |
綠化養(yǎng)護(hù)管理員 |
2 |
男女各一名 |
3 |
虎丘濕地 |
綠化養(yǎng)護(hù)管理員 |
4 |
男女各2名 |
合計(jì) |
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11 |
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說明 |
1.所需招用人員,均應(yīng)持有蘇州市區(qū)戶籍; 2.年齡應(yīng)在35周歲以內(nèi)。 |
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.蘇州市區(qū)戶籍;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.年齡35周歲以下(1980年12月1日以后出生);
5.專業(yè):機(jī)械工程類、園林技術(shù)類等專業(yè)。
6.身體健康,無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間: 2016年11月 15日至17日, 9:30-11:30,13:00-16:30。報(bào)名地點(diǎn):蘇州市蘇州公園管理處財(cái)務(wù)科勞動人事會計(jì)室(公園路111號),聯(lián)系電話:65222620。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份),應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位人員招聘報(bào)名表》,同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片1張(見附表)。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還,代為保密。
(二)考試
1.各崗位報(bào)名人員超過10人增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,取成績最高者。
2.各崗位報(bào)名人員滿3人而不滿10人的直接進(jìn)行面試,不滿3人的取消該崗位本次公開招考。
3.具體考試類型、時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后,將在“蘇州市蘇州公園管理處網(wǎng)站—首頁—其他公告”欄內(nèi)公告通知。(網(wǎng)站詳址:http://www.suzhoupark.com)
(三)體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補(bǔ),也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在蘇州市蘇州公園管理處官網(wǎng)公告欄上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;
2.聘用期間,公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并繳納五金。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
5.被聘人員若違反合同,本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
6.應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:65225348。
本簡章由蘇州市蘇州公園管理處負(fù)責(zé)解釋,僅接受本人現(xiàn)場報(bào)名,不接受電話、郵件、傳真、委托等其他報(bào)名方式。
附件下載:
蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表.docx