為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(人事代理),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;
3.身體健康,性格開(kāi)朗,適應(yīng)能力強(qiáng);
4.年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生,有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬);
5.具備報(bào)考職位要求的資格條件(具體要求詳見(jiàn)附件《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)崗位表》)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2016年10月28日至11月10日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://139.129.47.162:8037/login/login.html。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。上傳的附件為:最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證等掃描件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。
人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1∶3;緊缺人才開(kāi)考比例不受限制。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
三、考核及組織
(一)考核方式
考核方式為筆試和面試。
1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì),滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)和排名可登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)。
2.確定面試人選。在筆試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1:3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的,按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。
(二)考核安排
1.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以郵件方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。
2.面試之前,應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份,由學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審:
(1)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等。
(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》,在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(3)招聘崗位要求的其它材料。
(三)總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、錄取
1.考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績(jī),按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因擬聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按排序依次遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
4.對(duì)公示無(wú)異議人員,學(xué)院與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà):025-52710815
聯(lián)系人:王老師
六、招聘工作監(jiān)督電話(huà)
招聘工作監(jiān)督電話(huà):025-52710810
聯(lián)系人:張老師
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年10月28日