為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神;

　　3.身體健康，性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng);

　　4.年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生，有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬);

　　5.具備報(bào)考職位要求的資格條件(具體要求詳見(jiàn)附件《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)崗位表》)。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月28日至11月10日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://139.129.47.162:8037/login/login.html。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。上傳的附件為：最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證等掃描件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。

　　人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1∶3;緊缺人才開(kāi)考比例不受限制。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　三、考核及組織

　　(一)考核方式

　　考核方式為筆試和面試。

　　1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)和排名可登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)。

　　2.確定面試人選。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　3.面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

　　(二)考核安排

　　1.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以郵件方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。

　　2.面試之前，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：

　　(1)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等。

　　(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　(3)招聘崗位要求的其它材料。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　四、錄取

　　1.考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因擬聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按排序依次遞補(bǔ)。

　　3.擬聘用人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　4.對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)院與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-52710815

　　聯(lián)系人：王老師

　　六、招聘工作監(jiān)督電話(huà)

　　招聘工作監(jiān)督電話(huà)：025-52710810

　　聯(lián)系人：張老師

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2016年10月28日