為滿足我單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準，采取公開選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員4名。
一、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位(全日制普通類碩士研究生以上學歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間截止到2016年12月31日之前。
(二)崗位名額及條件
1、人事管理1人。人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上研究生畢業(yè)。具備吃苦耐勞、敢于奉獻的精神;熟練掌握計算機辦公軟件的使用技能;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)法律法規(guī)和人力資源相關(guān)知識;具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及語言表達和文字寫作能力。
2、社區(qū)教育1人。成人教育學相關(guān)專業(yè)碩士及以上研究生學歷畢業(yè);具有廣博的社區(qū)教育專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，對國內(nèi)外社區(qū)教育發(fā)展動態(tài)有一定的研究，有較高水平文字材料寫作能力、調(diào)研能力和課題研究能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和計算機操作能力。
3、硬件維修1人。應(yīng)用物理、無線電、電工、電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上研究生畢業(yè);熟悉常用電子設(shè)備及電器的工作原理及維護;熟練維修計算機(電路及元件等)、各類家電、投影機、打印機等設(shè)備電路及維修。
4、攝錄編1人。教育技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上研究生畢業(yè);具備攝影與攝像廣播音響等專業(yè)知識，熟練使用常用攝像設(shè)備和音頻視頻采集、編輯軟件，能夠獨立進行攝錄及后期編輯,熟練使用EDIUS、PR等常用非編軟件。
年齡均在35周歲以下，計算日期截止到2016年9月30日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
二、選聘程序
(一)報名
1.現(xiàn)場報名。9月17日，在“第十九屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術(shù)交流大會暨第六屆河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會”設(shè)置展位，現(xiàn)場收集應(yīng)聘人員報名材料。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復印件，其中2016 年底畢業(yè)的在校學生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2.網(wǎng)上報名。10月17日-21日，唐山廣播電視大學官網(wǎng)(www.tsdd.cn)發(fā)布選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應(yīng)聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。
(二)資格審查
10月底前學校組織人事部門依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測試、面試環(huán)節(jié)。
在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
(三)測試、面試
1.專業(yè)能力測試。由選聘專家小組負責應(yīng)聘人員的專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試滿分為100分，按照不同崗位分別排名。每個崗位按需求數(shù)量的3倍依成績排名選取應(yīng)聘者進入下一輪實施測評，末位并列者一并進入下一環(huán)節(jié)。
2.組織面試。面試由選聘專家小組負責實施。對應(yīng)聘人的儀表儀態(tài)、溝通交流、職業(yè)認知、心理素質(zhì)、工作潛能等進行測評。應(yīng)聘人做5分鐘自我陳述，簡要介紹自己的學習工作情況及專業(yè)優(yōu)勢、特長、愛好等，并現(xiàn)場回答專家小組提出的問題，專家小組根據(jù)應(yīng)聘人的表現(xiàn)分別填寫面試情況賦分表，賦分表當場密封并交選聘工作領(lǐng)導小組辦公室。面試成績滿分為100分，60分為及格，及格以上人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.核算、公布成績并予以公示。選聘領(lǐng)導小組辦公室在選聘監(jiān)察領(lǐng)導小組的監(jiān)督下，對專業(yè)能力測試及面試的成績進行核算。專業(yè)能力測試和面試成績按照4:6的比例計入總成績，按照匯總成績排名予以公示。
(四)體檢
11月下旬，測試、面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
(五)考核
11月下旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
(六)公示
11月底，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山廣播電視大學官網(wǎng)(www.tsdd.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應(yīng)聘人員可查詢唐山廣播電視大學官網(wǎng)(www.tsdd.cn)。同時應(yīng)聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接受電話通知。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐山電大組織人事處 王愛榮
聯(lián)系電話：0315-2059216;
傳真: 0315-2033221;
電子郵箱:tsddrsc@126.com