根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實(shí)施意見〉的通知》(蘇人保就[2014]2號(hào))和《關(guān)于做好2016年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就[2016]16號(hào))精神，2016年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，此次共招聘30人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　(一)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆蘇州市區(qū)戶籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(二)熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能;

　　(三)具備下列條件之一：

　　1.由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;

　　2.由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;

　　3.由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;

　　4.由工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;

　　5.未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年9月30日);

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘范圍

　　市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生(市區(qū)戶籍范圍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū))。

　　三、招聘崗位及要求

　　2016年各地基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括但不限于基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計(jì)生管理服務(wù)等(具體崗位及要求詳見附件)。

　　四、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至蘇州高新區(qū)人力資源市場(蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為10月20日。

　　相關(guān)證明材料是指：

　　1.必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本人免冠兩寸照片2張。

　　2.以“最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料，以“低收入家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶民政部門出具的低收入家庭證明。

　　3.招聘崗位要求的其他材料。

　　以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

　　(二)筆試。筆試滿分100分，60分為合格，筆試合格者進(jìn)入雙向選擇(筆試時(shí)間另行通知)。

　　(三)組織現(xiàn)場雙向選擇。筆試合格人員，與基層用人單位進(jìn)入現(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)，現(xiàn)場雙向選擇必須本人參加，具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢和考察。確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。

　　(五)公示。體檢和考察合格人員名單在蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.snd.gov.cn/sbj/)和蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)上進(jìn)行公示，公示期三天。

　　(六)崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無異議的，由用人單位組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

　　五、政策待遇

　　被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

　　監(jiān)督電話：0512-68084078。

　　蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局蘇州高新區(qū)財(cái)政局

　　2016年9月28日

　　附件：2016年高新區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘簡章.doc