根據(jù)《關(guān)于下達(dá)博州2016年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的通知》(新人社函〔2016〕571號(hào))文件精神，2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員145名(其中，博樂(lè)市90名，精河縣41名，溫泉縣14名)。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象為具有博州(不含兵團(tuán))街道、社區(qū)滿(mǎn)3年及以上(含累計(jì)滿(mǎn)3年)工作經(jīng)歷，且目前仍在博州街道、社區(qū)工作的人員。學(xué)歷須是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū))。
(二)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1. 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員;
2. 在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿(mǎn)的人員;
3. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
5.法律、規(guī)定要求不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員。
(三)報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 年滿(mǎn)18周歲及以上(1998年12月31日及以前出生)，45周歲及以下(1970年12月31日及以后出生);
6. 崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、賽里木湖網(wǎng)http://betl.xjkunlun.cn、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日10：00—9月30日18：00(北京時(shí)間，下同)。
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳(博樂(lè)市北京南路468號(hào))
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員自行下載打印《2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》(見(jiàn)附件2)，并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須持下載打印的《報(bào)名及資格審查表》、4張一寸彩色免冠照片、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶(hù)口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。其中：
(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;
(2)博州街道、社區(qū)滿(mǎn)3年及以上(含累計(jì)滿(mǎn)3年)工作經(jīng)歷，且目前仍在博州街道、社區(qū)工作人員須提供所在社區(qū)及街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的書(shū)面證明(加蓋公章)，并須經(jīng)所在縣(市)組織部審核確認(rèn)(加蓋公章)。如工作經(jīng)歷包含多個(gè)街道、社區(qū)，所有工作過(guò)的街道、社區(qū)均須出具證明。
在博州街道、社區(qū)滿(mǎn)3年及以上(含累計(jì)滿(mǎn)3年)工作經(jīng)歷時(shí)限截止時(shí)間為2016年9月30日。
4.資格審查合格者確認(rèn)報(bào)名，資格審查不合格人員不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。
報(bào)考人員于10月9日10:00—19:00，到博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳(博樂(lè)市北京南路468號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試。
1.筆試科目
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
《寫(xiě)作》：考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
2. 筆試試卷命制及答題要求
使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語(yǔ)答題。
3. 筆試加分
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
(2)使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;
(3)符合上述多項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報(bào)名時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)加分的，不予加分。
4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求
筆試時(shí)間：2016年10月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5. 筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
筆試成績(jī)于2016年10月13日14時(shí)起公布。報(bào)考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。在公布筆試成績(jī)的同時(shí)一并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)不合格或一科缺考的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試入闈人員確定。
在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)入闈面試。
入闈面試人員于10月14日10:00—19:00，到博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳(博樂(lè)市北京南路468號(hào))領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
(四)面試。
1.面試的組織
面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年10月15日--10月16日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3.面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.面試要求
(1)參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。
(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)= 筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2016年10月17日14：00通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(五)體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件3)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢及復(fù)查費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(六)考察。
博州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同州黨委組織部基層辦按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢(xún)等形式進(jìn)行�？忌孕邢螺d打印、填寫(xiě)《2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員考察表》(見(jiàn)附件4)�？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。
(七)公示。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。
(八)聘用。
公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書(shū)》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到縣(市)人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。
(九)調(diào)劑。
調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位相同條件，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入調(diào)劑范圍(具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見(jiàn)博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。
四、監(jiān)督及要求
博州人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。
報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
五、招聘人員的管理
招聘的社區(qū)工作人員按事業(yè)單位管理規(guī)定進(jìn)行管理。同時(shí)，為加強(qiáng)基層社區(qū)工作，穩(wěn)定社區(qū)人員隊(duì)伍，此次招聘的社區(qū)工作人員設(shè)定最低服務(wù)期限為5年。
六、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：
博州黨委組織部基層辦
0909—2318821
博州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
0909—2318182
紀(jì)檢監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組
0909—2318191
附件：
附件1：2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員--崗位表.xls
附件2：2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員--報(bào)名及資格審查表.xls
附件3：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc
附件4：2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員--考察表.doc
2016年博州公開(kāi)招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月23日