為了壯大我院優(yōu)質(zhì)師資隊伍，加快財稅學(xué)科和專業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《南京財經(jīng)大學(xué)人才引進暫行辦法(2014年修訂)》(南財大人字[2014]23號)，結(jié)合我院實際情況，我院面向海內(nèi)外引進“卓越計劃”學(xué)者、“攀登計劃”學(xué)者、“培育計劃”博士和其他具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。引進的各類高層次人才以財政學(xué)(含稅收學(xué)，下同)專業(yè)畢業(yè)的博士為主，兼招本科或碩士階段學(xué)過財稅專業(yè)或修過財稅課程的經(jīng)濟學(xué)科和管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)(包括經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等專業(yè))畢業(yè)的博士。學(xué)校和學(xué)院將提供具有競爭力的教學(xué)、科研和生活條件。
一、引進條件
(一)基本條件
1.有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，身心健康;有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強團結(jié)協(xié)作精神;有較好外語水平和較強跨文化交流能力。
2.具有博士學(xué)位(“卓越計劃”人才除外)。
3.“卓越計劃”人才原則上應(yīng)具備正高職稱，年齡不超過50周歲;“攀登計劃”人才一般應(yīng)具備副高以上職稱，年齡不超過45周歲;“培育計劃”人才和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，年齡不超過35周歲(國外著名大學(xué)博士可放寬至40周歲以下)。
4.具有高級宏觀、高級微觀和高級計量經(jīng)濟學(xué)等方面的寬厚基礎(chǔ)，能夠勝任財政學(xué)專業(yè)或稅收學(xué)專業(yè)的教學(xué)與研究工作。
(二)榮譽稱號和學(xué)術(shù)起始條件
1.“卓越計劃”人才須具備以下(1)和(2)-(5)之一：
(1)近5年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表學(xué)校規(guī)定的一類以上(含一類，下同)期刊2篇以上(各類檔次期刊目錄見附件)。
(2)入選“長江學(xué)者”、“杰青”、“海外高層次人才引進計劃”、“國家高層次人才特殊支持計劃”等國家級人才工程項目，或?qū)哟螌?yīng)江蘇省“特聘教授”及“333工程”第一層次人選。
(3)獲國家級或教育部優(yōu)秀科研成果獎二等獎以上的第一獲獎?wù)?或者獲全國高等教育教學(xué)成果二等獎以上的第一獲獎?wù)?或者獲國家級教學(xué)名師獎。
(4)獲省科技進步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果一等獎的第一獲獎?wù)?或者獲省普通高校教學(xué)成果特等獎的第一獲獎?wù)摺?/P>
(5)獲國家級重大或重點項目、教育部重大科研項目等立項資助主持人。
2.“攀登計劃”人才須具備以下(1)和(2)-(7)之一：
(1)近5年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表學(xué)校規(guī)定的一類以上期刊1篇及二類A檔以上期刊2篇以上。
(2)入選省級人才工程項目(層次對應(yīng)江蘇省“333工程”第二層次、“青藍工程”學(xué)術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”或“雙創(chuàng)計劃”人選)。
(3)近三年內(nèi)，獲國家級或教育部優(yōu)秀科研成果獎三等獎以上的第一獲獎?wù)?或者獲全國高等教育教學(xué)成果三等獎以上的第一獲獎?wù)?或者獲省級教學(xué)名師獎。
(4)近三年內(nèi)，獲省科技進步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果二等獎的第一獲獎?wù)?或者獲省普通高校教學(xué)成果一等獎的第一獲獎?wù)摺?/P>
(5)近三年內(nèi)，主持國家級立項資助課題1項，或主持部省級立項資助課題2項;且科研累計經(jīng)費文理科50萬元、工科200萬元以上。
(6)全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者或提名獎獲得者。
(7)在國外著名大學(xué)取得博士學(xué)位且學(xué)術(shù)成果達到“培育計劃”條件者。(僅限購房補貼待遇)。
3.“培育計劃”人才必須具備下列條件之一：
(1)近三年內(nèi)，以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者身份發(fā)表學(xué)校規(guī)定的三類A檔及以上刊物學(xué)術(shù)論文不少于4篇，其中二類A檔以上刊物原則上不少于2篇。被SCI、SSCI三區(qū)及以上收錄者優(yōu)先。在學(xué)校重獎期刊(中國社會科學(xué)、經(jīng)濟研究、管理世界(主欄))發(fā)表1篇者，不受上述篇數(shù)限制，直接適用“培育計劃”最高檔待遇。
(2)在國外著名大學(xué)取得博士學(xué)位者。
4.引進國內(nèi)外優(yōu)秀博士須具備的學(xué)術(shù)起始條件(領(lǐng)域符合優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展方向、特色專業(yè)方向和團隊建設(shè)的需要)：
近三年內(nèi)，以獨立作者或第一作者身份發(fā)表三類A檔以上學(xué)術(shù)論文不少于3篇(專著或省級優(yōu)秀博士論文可折抵1篇)，其中1篇為二類刊物論文。
二、引進待遇
學(xué)校設(shè)立人才引進專項經(jīng)費，從經(jīng)費和制度上保證引進人才的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。學(xué)校根據(jù)不同學(xué)科專業(yè)特點、學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要和科研能力等情況提供購房補貼和科研啟動費等，同時提供過渡房或單身宿舍。
1.達到“卓越計劃”入選條件的知名教授和杰出海歸博士，引進時給予300萬元的購房補貼、20萬元的科研啟動費。
2.達到“攀登計劃”入選條件的教授和特優(yōu)海歸博士，引進時給予80-100萬元的購房補貼、10萬元的科研啟動費。
3.達到“培育計劃”入選條件的國內(nèi)優(yōu)秀博士，引進時給予40-50萬元的購房補貼和5萬元科研啟動費。
4.國外著名大學(xué)*畢業(yè)的博士，引進時給予30-50萬元的購房補貼和5萬元的科研啟動費;若達到“培育計劃”學(xué)術(shù)起始條件，則按“攀登計劃”給予購房補貼。其他國外優(yōu)秀博士引進時給予30-40萬元的購房補貼和3萬元的科研啟動費。
5.對雖然暫時未達到“培育計劃”入選條件但發(fā)展?jié)摿^好的國內(nèi)優(yōu)秀博士，引進時給予25-35萬元的購房補貼和3萬元的科研啟動費。
對于特別優(yōu)秀人才的待遇，可面議。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師025-86718258;張老師025-86718248
電子郵箱：LLM0010@163.com
通訊地址：南京市仙林大學(xué)城文苑路3號南京財經(jīng)大學(xué)財政與稅務(wù)學(xué)院
郵政編碼：210023
學(xué)院網(wǎng)站：http://csxy.njue.edu.cn/
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附件：南京財經(jīng)大學(xué)論文發(fā)表期刊指導(dǎo)目錄(2015版)