筆試時(shí)間為:2013年7月7日上午8:30-11:30。
考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。
(三)筆試成績查詢及成績計(jì)算方法
筆試成績于2013年7月中旬在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神,對服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請表》(見附件2),由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章,經(jīng)縣公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理科初審后,報(bào)荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生,筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)請?jiān)诠P試前辦理完成。
鼓勵(lì)由省委組織部統(tǒng)一招聘,在荊州市服務(wù)期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學(xué)生村官(簡稱大學(xué)生村官)參加招聘考試,在綜合成績相同的條件下,優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。
本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。
六、面試
面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,確定參加面試人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入面試范圍?忌赏ㄟ^荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。
資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對審查合格者,收取面試費(fèi)用50元/人次(已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員,可免繳面試費(fèi)用),發(fā)放《江陵縣2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以專業(yè)測試為主,可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等一種或多種方式進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的,由招聘單位在面試前另行通知。
面試時(shí)間相對集中安排。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者,按面試成績從高分到低分確定人選(綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生)。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的,可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行,但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的,應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進(jìn)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn),綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。
(二)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核?己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?己说闹饕獌(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的,考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由,報(bào)江陵縣人力資源和社會保障局審核,經(jīng)荊州市人力資源和社會保障局確認(rèn)后,依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn),綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。
八、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門審核考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)江陵縣人力資源和社會保障局,經(jīng)審定后,由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的,報(bào)江陵縣人力資源和社會保障局審定后,取消聘用資格。
(二)崗前培訓(xùn)
根據(jù)崗位要求,由縣人力資源和社會保障局組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓(xùn)。
(三)聘用
用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報(bào)江陵縣人力資源和社會保障局審批。
江陵縣人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后,由用人單位填寫《江陵縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,納入崗位管理。并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險(xiǎn)。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作邀請縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
此次公告,由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話:0716—4738302
考務(wù)咨詢電話:0716—8278477
“三支一扶”政策咨詢電話:0716—4738302或8512492
舉報(bào)投訴電話:0716—4732139
附件:1、《江陵縣2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》
2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請表.rar》
江陵縣人力資源和社會保障局
2013年6月7日
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