2016年揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣人員。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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招聘 崗位 |
開考比例 |
招聘人數(shù) |
招 考 條 件 | |
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專業(yè)大類 |
學(xué) 歷 | |||
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協(xié)助 土管 工作 人員 |
3:1 |
6 |
土地管理類、測(cè)繪類、法律類、計(jì)算機(jī)（軟件）類;城市規(guī)劃、房地產(chǎn)管理及文秘等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上（取得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書） |
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛國(guó)土資源管理工作；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)行為，具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，無殘疾，無口吃、色盲、紋身，無傳染病和其他慢性疾病，隱瞞者責(zé)任后果自負(fù)；
4、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先錄�。�
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被刑事處分或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2016年9月1日-2016年9月8日（周一-周六，9：00—17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市人才市場(chǎng)三樓大廳(揚(yáng)子江北路1008號(hào))。
報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的人員持本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份，近期2寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫《2016年揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所招聘編外工作人員報(bào)名表》。
2、資格審查
對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。通過資格審查人員憑身份證原件按電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、開考比例
開考比例為3:1，報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所按實(shí)際情況酌情處理。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式，科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試采用百分制計(jì)分。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求依據(jù)報(bào)名情況另行通知。
（三）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。
面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）考察及公示
對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾旌细裾�，擬聘用人員名單在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.yzjob.net.cn）進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
四、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，予以正式聘用。由揚(yáng)州市恒智人力資源有限公司按照規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所工作。工作人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，工資待遇從優(yōu)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。
監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0514-87345805
咨詢電話：0514-87218097、87951369
考生考試成績(jī)及錄用人員名單均通過揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.yzjob.net.cn）公布。
報(bào)名表下載
揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所
2016年8月31日