為做好我校行政干部換屆聘任工作，根據(jù)《順德區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<2016年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長、中層干部聘任實(shí)施方案>的通知》(順德〔2016〕84號)文件精神及《均安職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部選聘實(shí)施方案》，現(xiàn)面向全區(qū)中職學(xué)校公開選聘副主任2人，有關(guān)事宜公告如下：
一、公開選聘職位
教務(wù)處副主任1名，德育處副主任1名。
二、報(bào)考人員范圍
教務(wù)處副主任和德育處副主任面向全區(qū)中職學(xué)校(含本校)在編在職教師選聘(專業(yè)老師優(yōu)先)。
三、公開選聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
四、公開選聘條件
1.思想政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
2.任職(工作)經(jīng)歷。新聘(提拔)主任的，應(yīng)在學(xué)校中任副主任2 年或級(科、部)組長、團(tuán)委書記等職務(wù)3 年以上;新聘(提拔)副主任的，應(yīng)從事教育教學(xué)工作5 年以上。其中，新聘(提拔)德育管理崗位的還應(yīng)具有班主任、級(部)長、團(tuán)委書記等德育工作經(jīng)歷。
3.學(xué)歷層次。須具有本科或以上學(xué)歷。
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)。應(yīng)聘副主任以上職務(wù)，須取得中級以上教師職務(wù)。
5.年齡界限。新聘(提拔)主任，原則上年齡在45 歲以下(1971 年8 月1 日后出生);新聘(提拔)副主任，原則上年齡在40 歲以下(1976 年8 月1 日后出生)�，F(xiàn)職行政干部參與選拔的，原則上年齡在55歲以下。
6.工作業(yè)績。新聘(提拔)行政干部，具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和教育管理能力，近5 年的學(xué)年考核須為合格以上等次。
7.其他情況。特別優(yōu)秀的人才，報(bào)請區(qū)教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職條件。
五、公開選聘程序及要求
(一)報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2016年9月2日。在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)考者可到學(xué)�，F(xiàn)場報(bào)名，也可通過政務(wù)OA、電子郵件遞交報(bào)名材料到學(xué)校。
2.報(bào)名地址：順德區(qū)均安職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長室;
3.聯(lián)系方式：電話，25502286，13531446578;郵箱，1012465446@qq.com。
4.提交報(bào)名材料：
(1)本人簽名的《均安職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部公開選聘報(bào)名表》;
(2)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件;
(3)任職文件和任職經(jīng)歷證明材料;
(4)業(yè)績、獲獎證書等證明材料。
3.資格審查：學(xué)校對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格者進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試時(shí)間安排在2016年9月上旬，具體時(shí)間另行通知。面試采取答辯和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，面試成績滿分為100分，面試成績占綜合總分的30%。
(三)民主測評
民主測評時(shí)間安排在2016年9月中旬，具體時(shí)間另行通知。外校教師競聘的由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托報(bào)考者所在學(xué)校開展民主測評。由報(bào)考者所在學(xué)校全體在編教師根據(jù)報(bào)考者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無記名投票方式進(jìn)行。測評票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價(jià)類別�！皠偃巍逼庇�(jì)1分，“基本勝任”票計(jì)0.5分，“不勝任”票不計(jì)分。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的20%，勝任票達(dá)不到參與測評人數(shù)60%的不予聘任。
(四)組織考察
根據(jù)報(bào)考者面試成績、民主測評，按權(quán)重計(jì)算兩項(xiàng)總分，根據(jù)兩項(xiàng)總分從高到低排序，按參與公開選拔職位數(shù)1：2的比例確定考察對象人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定考察對象人選。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，于2016年9月中旬到考察對象所在學(xué)校進(jìn)行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。根據(jù)報(bào)考者的工作實(shí)績、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對報(bào)考者進(jìn)行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績占綜合總分的50%。
(五)確定擬任人選與公示
根據(jù)報(bào)考者面試、民主測評、組織考察三項(xiàng)成績，按權(quán)重計(jì)算綜合總分。根據(jù)綜合總分從高到低排序，按與公開選拔職位數(shù)1:1的比例確定擬任資格人選，進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個工作日。若出現(xiàn)公示有問題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補(bǔ)人選由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
(六)聘用
公示期滿，符合條件的，結(jié)合個人特長和職位需要、個人意向，由學(xué)校統(tǒng)籌安排崗位，并報(bào)區(qū)教育局備案。新一輪行政干部聘任期為5 年，從2016 年9月至2021 年7月，試用期1年，試用期滿，按干部管理權(quán)限進(jìn)行考核，考核合格的，按期轉(zhuǎn)正;考核不合格的，解除所聘職務(wù)。
六、其他
學(xué)校將通過學(xué)校網(wǎng)站、教育OA發(fā)布公開選聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息，請報(bào)考者密切留意。
本公告解釋權(quán)在均安職業(yè)技術(shù)學(xué)校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
均安職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部選聘報(bào)名表.doc
順德區(qū)均安職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2016年8月29日