邵陽(yáng)市發(fā)改委關(guān)于2016年邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)公告
根據(jù)中共邵陽(yáng)市委、邵陽(yáng)市人民政府印發(fā)的《邵陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》（邵市發(fā)［2015］5號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)邵陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室決定面向全國(guó)引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生3名(具體職位數(shù)及要求見附件2)。整個(gè)工作按單位制定人才引進(jìn)方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sysfgw.gov.cn/）。
一、單位基本情況
邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室為公益一類全額預(yù)算正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)管理。其主要職責(zé)：研究提出全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策的建議；組織實(shí)施全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理；聯(lián)系協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)人才引進(jìn)、科技合作、文化交流、對(duì)口支援等工作；指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作績(jī)效的考核；完成市發(fā)改委交辦的其他工作。邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室核定事業(yè)編制6名，其中主任一名（正科級(jí)），副主任2名（副科級(jí)）。
二、招聘職位（見附件2）
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2016年9月5日至9月7日。
2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在：邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（邵陽(yáng)市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè)）。
3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5、不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定�？忌趫�(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到開考比例申請(qǐng)開考的，須書面報(bào)告市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)適當(dāng)放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
８、2016年9月22日至23日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(邵陽(yáng)市大祥區(qū)城北路6號(hào)市政府大院2辦公樓5樓，聯(lián)系人：劉文,電話：0739-536107313907391106)。
五、考試
本次人才引進(jìn)考試工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施，駐邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件2。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
2、筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。
（二）面試
1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)。具體方式見附件2。
2、面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
３、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單
４、入圍面試人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察考核
考察工作由邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)組織，政工和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)核定后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2、邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進(jìn)工作不實(shí)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進(jìn)工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)市委組織部人才科：0739－5325376
邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)監(jiān)察室：0739－5361073
考試咨詢電話：0739—5361073
附件：
1、2016年度市直單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)報(bào)名表、報(bào)名須知、報(bào)名人員承諾書
2、邵陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)計(jì)劃及職位要求表.xls
邵陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)
2016年8月24日