為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺(以下簡稱基層平臺)建設，進一步提高基層平臺公共服務能力，石港鎮(zhèn)公開招聘專職勞保協(xié)理員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1981年3月1日以后出生);
2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務平臺建設做出奉獻;
3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.報考人員限石港鎮(zhèn)戶籍。
二、報名
1.報名時間：2016年8月22-8月26日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。
2.報名地點：石港鎮(zhèn)便民服務中心一樓大廳勞動保障窗口。聯(lián)系人：楊筱倩;聯(lián)系電話：68318031，15962901141
3.報名要求：
(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(提供原件及復印件各一份)。
(2)報名者在報名時，經(jīng)資格預審合格后，填寫報名登記表。
三、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)主要考查應聘人員對時事、政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
(2)應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
(3)筆試成績以百分制計算，成績在石港鎮(zhèn)網(wǎng)站公布。
2.面試
(1) 按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。
(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。
3.總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在石港鎮(zhèn)網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。
2.對公示結(jié)果無異議，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.基層平臺專職勞保協(xié)理員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期為1年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、管理體制及相關待遇
1.基層平臺專職勞保協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、石港鎮(zhèn)人民政府和村(社區(qū))對其實施管理和考核。
2.工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。
3.建立專職勞保協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位專職勞保協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期3年。3年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職勞保協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。
七、政策咨詢及監(jiān)督舉報
1.本公告由石港鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
通州區(qū)石港鎮(zhèn)人民政府
2016年8月19日