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2016年廣西人民政府駐北京辦事處招聘公告

時間:2016-08-22 15:18:10 點擊:

2016年廣西人民政府駐北京辦事處招聘公告

  為加強自治區(qū)人民政府駐北京辦事處人才隊伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定,經(jīng)研究決定,自治區(qū)人民政府駐北京辦事處于2016年6月起,面向社會公開招聘工勤人員。具體事項公告如下:

  一、招聘的范圍

  為保持人員的相對穩(wěn)定,招聘范圍為常住戶口所在地為廣西,并符合招聘崗位條件的人員。

  二、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力;

  (四)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

  (五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (六)年齡在18周歲以上,同時符合《計劃表》中招聘崗位的“年齡要求”;

  (七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

  有下列情形之一者不得報考:

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

  (二)曾被開除公職的;

  (三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  (四)因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

  (五)其他不符合報考資格條件的。

  三、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

  (一)本次招聘的崗位:駕駛員

  (二)人數(shù):2名

  (三)資格條件:高中以上學(xué)歷;35歲以下;5年以上工作經(jīng)歷;熟悉北京交通道路情況;熟練掌握駕駛操作技巧;C類(含)以上汽車駕照,同等條件下A、B類優(yōu)先考慮。(詳見附表)

  四、招聘工作的步驟和程序

  本次公開招聘在自治區(qū)人民政府駐北京辦事處黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,由自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處組織實施。按照申報招聘職位計劃和方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

  (一)報名及資格審查

  1.報名所需材料

  (1)報考者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份,并貼好近期免冠2寸彩照,另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼),于報名時一并提交招聘單位。

  (2)報考者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

  2.報名時間、地點及方式

  (1)報名時間:2016年8月22日(星期一)至8月26日(星期五),上午9∶30-12∶00,下午2∶30-5∶00。

  (2)報名地點及方式:請報考者攜帶相關(guān)材料直接送到或通過郵局直接郵寄到(以當(dāng)?shù)剜]理為準(zhǔn)):

  自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處(北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路雙花園6號)

  (3)考生須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實,將取消報考及錄取資格,所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

  3.資格審查

  自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。

  4.發(fā)放準(zhǔn)考證

  2016年8月31日(星期三),上午9∶30-12∶00,下午3∶00-5∶00,駐京報考者到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;非駐京報考的由駐京辦綜合處郵寄《準(zhǔn)考證》送達給考生。

  5.注意事項。

  (1)每位報考者限報1個崗位。

  (2)招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1∶3,否則該崗位不開考。如本次招聘崗位報名人數(shù)達不到開考比例,確因工作需要的,經(jīng)報自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準(zhǔn)后,方可開考。

  (二)考試

  考試包括實際操作和面試,考試總分為100分,其中實際操作與面試成績各占總分的50%。

  1.實際操作

  實際操作內(nèi)容:主要考察報考人員的駕駛操作技能和對北京道路的熟悉程度,分值為100分,最后以占總分50%進行加權(quán)計算成績。

  實際操作時間、地點:詳見《準(zhǔn)考證》。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加實際操作。

  2.面試

  實際操作結(jié)束后,應(yīng)聘人員可于2016年9月10日登陸廣西人才網(wǎng)上查詢本人實際操作成績。

  以實際操作成績由高分到低分、按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試總成績滿分為100分,面試成績未達到60分者,不得確定為考核人選。

  面試成績即時宣布,面試成績、崗位排名于當(dāng)天公布在單位工作區(qū)域內(nèi)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  面試具體時間、地點另行通知。

  (三)考核與體檢

  面試結(jié)束后,按總成績由高到低、按招聘計劃數(shù)1∶2的比例確定考核人選,并對其進行報考資格復(fù)審、考核和體檢,若總成績相同,以實際操作成績高者排序居前?己巳诉x由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進行全面考核。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用(自理),同一崗位的考核人選,如考核、體檢不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績由高分到低分依次遞補。

  (四)公示

  對于擬聘用的人選,在廣西人才網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

  (五)聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  所聘用的人員為工勤人員,在駐京辦機關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)中安排,不辦理入編手續(xù),按規(guī)定與用人單位簽訂勞動聘用合同。薪酬月工資4000元,同時按規(guī)定繳付養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金。

  擬聘用人員如系在職人員,應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系后,再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位可以不予聘用。

  批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,取消聘用資格。

  公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  五、其他事宜

  (一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.報名人員在考試考察過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.招聘單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

  (二)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。

  (三)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦事業(yè)單位公開招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (四)招聘咨詢電話:010—67738042。

 

自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及資格條件表.rar

自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開招聘工作人員報名表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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