為了適應(yīng)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)議案的實施方案的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號)文件精神，我縣定于2016年9月10日(星期六)開展面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的面試。為確保這次免筆試聘用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有報考崗位一致的資格條件;(詳見《2016年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員崗位資格條件表》)
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)其他。
1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.通過公開招聘渠道獲聘的人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作最低服務(wù)年限不得少于5年。
3.每人只能報考一個單位(部門)的一個崗位。
4.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報名辦法
2016年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的報名方式實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。
1.報名時間：(2016年8月15日-8月24日)上午8：00—12：00;下午3：00—6：00(雙休日除外)。
2.報名地點：柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股(柳城縣大埔鎮(zhèn)灣塘路四巷18號)，電話：0772-7617284。
3.報名要求
報考人員依據(jù)簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持報名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、職稱證、在聘人員所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明原件和復(fù)印件一式兩份，藍(lán)底近期免冠1寸照片2張。(報名表在柳城人力資源和社會保障局網(wǎng)或柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)下載打印)。
4.資格審查方式
由柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報考者說明原因。
資格審查時間(2016年8月15日-8月31日)
三、面試
1.確定面試人選
免筆試招聘面試人選的確定:按照實際報名人數(shù)全部進(jìn)入面試。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局在柳城人力資源和社會保障局網(wǎng)、柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。
3.領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》
柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局要通知進(jìn)入面試人員，于面試前兩天到柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》。
4.面試的組織(2016年9月11日前)
(1)面試工作由柳城人力資源和社會保障局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
面試成績滿分為100分，60分以上為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報考人員缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(2)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息�？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(3)實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)組織面試部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。
四、考核
(一)面試結(jié)束后，柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時，以職稱高的確定人選;面試成績、職稱都相同時，以學(xué)歷高的確定人選。
(二)考核工作由柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作原則上在2016年9月30日前完成。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳城人力資源和社會保障局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，組織考生到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作原則上在2016年10月21日前完成。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
(一)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)縣衛(wèi)計局和縣人社局審核同意后，在柳城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)的“通知公告”、柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(四)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員統(tǒng)一按用編人員管理。
七、崗前培訓(xùn)
柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)對受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(三)對于在2016年度柳城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)說明
(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳城縣人力資源和社會保障網(wǎng)和柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本簡章由柳城縣人力資源和社會保障局和柳城縣衛(wèi)生和計劃生育局解釋。
(四)聯(lián)系方式：
1.報考條件咨詢電話：(0772)7617284
2.招聘政策咨詢電話：(0772)7615646、7617284
3.監(jiān)督電話：(0772)7618478、7614240
附件：2016年柳城縣公開免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員崗位資格條件表.rar
2016年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開筆試招聘基層醫(yī)療機構(gòu)工作人員報名表.rar