根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師69名，其中博士研究生54名，碩士研究生15名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南工程學院位于河南省會鄭州市，分為龍湖校區(qū)和桐柏路校區(qū)。校園總占地面積2668畝，建筑面積106多萬平方米，教學儀器設備總值2.2億余元，圖書館藏書215萬冊，電子圖書58萬余種;共有177個校內實驗室、實習基地，217個穩(wěn)定的校外實習實訓基地;建有現代化的多媒體演示室、計算中心、實習車間、體育館、室內游泳館、體育場和學生活動中心等。學�，F有教職工1500余人，各類在校生26000余人。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　為確保我校公開招聘工作的順利進行，成立由校長為組長的公開招聘工作領導小組，領導小組下設招聘工作辦公室，成員由人事處、教務處、科研處、紀委監(jiān)察處等部門負責人組成，分管人事校領導任辦公室主任。學校公開招聘工作辦公室設在人事處，由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘單位、崗位及人數

　　根據我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬招聘54名博士研究生、15名碩士研究生。詳見附件《河南工程學院2016年公開招聘教師一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.2014、2015、2016年7月畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生(對于優(yōu)秀的博士研究生可適當放寬)，有特殊要求的崗位除外;

　　6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南工程學院2016年公開招聘教師一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀.政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　(三)具體招聘條件詳見附件《河南工程學院2016年公開招聘教師一覽表》。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南工程學院(http://www.haue.edu.cn/cn_index.htm)網站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2016年7月14日至2016年7月22日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南工程學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，碩士崗位報名時間為2016年7月19日至2016年7月22日，博士崗位報名時間為2016年7月19日至2016年12月31日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。今年博士崗位的報名時間長期開放。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜請應聘人員隨時關注我校人事處網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2016年畢業(yè)生尚未拿到學位證的應攜帶就業(yè)推薦表,歸國留學人員應攜帶國外學歷學位認證書)參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：金 玲

　　聯(lián)系電話：0371-62503682

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，均在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。

　　(1)筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試(試講和實踐能力考察)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試全過程錄像，面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、學術水平和基本技能，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷及解決實際問題能力等方面的綜合素質。面試采取試講、實踐能力考察等多種方式進行。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平、學術水平及既往業(yè)績等;實踐能力考察主要通過實際操作、工程實踐經歷、實驗教學等方式進行。整場面試結束后現場公布成績并于當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后可直接進入面試。

　　面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

　　招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。考察不合格者不再遞補。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書，海外留學人員應提供國家教育部學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對于2016年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。擬招聘的博士畢業(yè)生，如在錄取后三個月內不能到學校辦理正常報到手續(xù)的，視為自動放棄。(需提供個人學籍檔案材料)

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-62508115(校紀檢監(jiān)察室)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　2016年7月14日