為滿足我縣部分事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，縣人力資源和社會保障局將組織實施2016年全縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年全縣部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員101名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考條件詳見招聘計劃一覽表，請登陸浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)查詢。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
1.具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的各類高校畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員戶籍放寬至全國。招聘計劃中某些崗位對戶籍有不同要求的，按招聘計劃執(zhí)行。
2.面向大學生“村官”職位招聘對象須為2014年以前(含2014年)統(tǒng)一選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作，納入大學生“村官”管理且目前在崗的大學生“村官”;或參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
3.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能應聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷應聘。
(二)應聘資格條件
1.應聘人員應當具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行公務員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜應聘。
2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1980年7月 15日至1998年7月15日期間出生);招聘計劃中某些崗位對年齡有不同要求的，按招聘計劃執(zhí)行。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取按單位按崗位的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對聘用者進行公示，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
(一)報名
報名分二批進行。
第一批：縣委黨校、縣紀檢監(jiān)察信息中心、縣審判保障中心、縣公共資源交易中心、縣廣播電視臺、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣水晶產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務中心，報名時間2016年8月2日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30);
第二批：新農(nóng)村建設服務站、縣府辦下屬各事業(yè)單位、各局下屬事業(yè)單位，報名時間2016年8月3日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)。
報名地點：縣人力資源和社會保障局(中山北路97號)一樓大廳。
報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表(浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書以及部分報考職位所需的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件，近期免冠二寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
報名審核工作由各主管部門會同各招聘單位負責。
準考證領取方式
應聘人員須憑本人身份證于8月17日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。
(二)筆試
筆試時間：2016年8月20日。應聘人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試科目為《綜合基礎知識》，內(nèi)容包括哲學、政治、歷史、人文、法律、科技、管理、經(jīng)濟、公文、常識、寫作等。滿分為100分。
筆試成績合格分數(shù)線按照實際參加考試總人數(shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。
(三)面試
合格分數(shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風度儀表等。面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員)。
體檢參照公務員體檢標準和辦法執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T考錄工作相關辦法進行。
(五)公示、聘用
考察結束后，確定擬聘用人員并予以網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉為非農(nóng)戶口)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項
1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信應聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.本次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷等的計算，截止到2016年7月15日。
5.本次招聘有部分事業(yè)單位正處于參照公務員法管理申報中，如獲準參照公務員法管理，則新聘用工作人員不能列入?yún)⒐怯浐凸芾恚瑢脮r由招聘單位主管部門負責分流。
6.本次招聘不安排、不委托也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。
7.聘用人員在招聘單位服務年限原則上不能低于3年，在縣內(nèi)服務年限不低于5年。
8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
9.應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0579—84183375。
10.有關本次招聘工作其他具體問題，請向招聘單位直接咨詢;咨詢電話詳見招聘計劃一覽表。
2016年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls
浦江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
浦江縣人力資源和社會保障局
2016年7月15日