一、招聘單位簡介
四川省環(huán)境保護對外交流合作中心(簡稱對外合作中心)成立于2001年，是四川省環(huán)境保護廳直屬公益性事業(yè)單位。負責我省國際多邊組織環(huán)境保護合作項目及利用國外政府貸款、境外直接投資環(huán)保項目的實施和管理和我省環(huán)保對外合作交流的具體事務(wù)和服務(wù)工作及環(huán)保項目庫管理，同時承擔利用外資開展業(yè)務(wù)培訓、咨詢服務(wù)等工作。十多年來，四川環(huán)保對外合作中心開展富有成效的國際合作項目及活動十余個，積累了豐富的項目成果和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的環(huán)保對外合作隊伍。
四川省環(huán)境保護對外交流合作中心設(shè)綜合財務(wù)、項目管理、績效評價三個科室。綜合財務(wù)科主要負責中心財務(wù)、資產(chǎn)管理、行政內(nèi)務(wù)、人資社保、勞資核算等工作;項目管理科主要負責項目實施與管理、項目對外交流與合作、項目開發(fā)等協(xié)調(diào)工作;績效評價科主要負責開展環(huán)保投資評估與績效評價等工作。
二、招聘對象
本次面向全國招聘2016年7月31日前取得本科及以上學歷、碩士及以上學位，或經(jīng)國家學歷學位認證部門認可的境外高校畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學回國人員及其他優(yōu)秀人才。
三、招聘崗位
1、崗位名稱：技術(shù)助理
2、招聘人數(shù)：2人
3、職位描述：
(1)協(xié)助開展四川省省級環(huán)保專項資金績效評價工作，主要包括：報告編制、現(xiàn)場核查、模板開發(fā)、辦法制定等;
(2)協(xié)助開展四川省國際履約項目的實施;
(3)協(xié)助項目經(jīng)理與項目官員，保持與相關(guān)部門、相關(guān)處室以及項目合作伙伴的日常聯(lián)系與良好的工作關(guān)系，支持與確保各項工作按照有關(guān)要求按時有效地完成;
(4)參與工作的執(zhí)行、項目活動的實施，協(xié)助項目經(jīng)理準備有關(guān)項目報告、組織會議、培訓，費用報銷等工作;
(5)協(xié)助工作各項活動及時實施，監(jiān)測與確保每項活動產(chǎn)出高效合格的報告與成果;
(6)協(xié)助準備項目活動中的新聞媒體通稿，演講稿等宣傳材料;
(7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交予安排的工作任務(wù);
四、招聘條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有較好的公文寫作能力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;
(2)德才兼?zhèn)�，工作責任心強，為人踏�?
(3)具有良好的團隊合作精神;
(4)性格開朗、談吐大方;
2.崗位條件
(1)項目技術(shù)助理
1)環(huán)境類、信息化類相關(guān)專業(yè);
2)研究生學歷/碩士學位;
3)英語聽說讀寫能力達大學公共英語六級。
(2)績效評價技術(shù)助理
1)會計學專業(yè);
2)持有會計從業(yè)資格證;
3)從事過績效評價、內(nèi)部審計相關(guān)工作者，具備中級職稱者，能適應(yīng)短期出差要求者優(yōu)先。
3.有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
五、招聘說明
1、招聘程序
本次招聘程序為：簡歷收取、簡歷篩選與電話初選、面試、體檢、簽訂聘用合同。
2、簡歷收取
在報名時間內(nèi)，以“姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷-薪資要求”為主題將簡歷投遞至相應(yīng)崗位電子信箱scfeco@163.com(項目技術(shù)助理)、406063624@qq.com(績效技術(shù)助理)，請附近期證件照，或者通過無憂工作網(wǎng)(www.51job.com)直接進行投遞。簡歷投遞截止日期為2016年8月10日24時止。
3、簡歷篩選與電話初選
根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格初審，經(jīng)電話初選(或在部門進行面試)后，通過資格初審者以電話或電子郵件的方式通知參加面試。
4、面試
面試：主要對應(yīng)聘人員基本信息進行初步審核。面試時間、地點、注意事項等電話或電子郵件通知。
5、考核和聘用人員
本次招聘人員均屬編制外人員，聘用人員進行1個月崗位試用期，合格者正式簽訂勞動合同。
6、有關(guān)要求
保持通訊暢通。應(yīng)聘人員要在報名中注明常用的通訊方式，并且保持暢通。
及時溝通。在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位聘用的，要及時與我們溝通，以免影響招聘工作順利進行。
遵守紀律。凡是在招聘過程中，弄虛作假、舞弊、隱瞞事實或有其他妨礙招聘工作正常進行行為的，取消聘用資格，情節(jié)嚴重的，追究其法律責任。
四川省環(huán)境保護對外交流合作中心
2016年7月11日