為滿足學(xué)校多層次用人需求，解決校內(nèi)部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)擬招聘合同制高層次人才若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及用人條件

　　招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)《大連醫(yī)科大學(xué)2016年合同制崗位高層次人才招聘計(jì)劃信息表》(點(diǎn)擊查看)。

　　2016年畢業(yè)的應(yīng)聘人員，可憑教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告先參加考核，如期取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后方可聘用，否則不予聘用。

　　二、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　開(kāi)放報(bào)名時(shí)間為2016年7月至12月。應(yīng)聘的人員可在此期間下載并認(rèn)真填寫(xiě)《大連醫(yī)科大學(xué)合同制崗位招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》(點(diǎn)擊下載)，將填好的表格電子版連同身份證掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(國(guó)外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))、登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的本科、碩士及博士階段的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告pdf版以及崗位要求的其他條件的證明材料掃描件打包發(fā)送至doctorhr@dlmedu.edu.cn，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“姓名-專業(yè)-報(bào)名崗位”格式寫(xiě)。

　　2. 資格審查

　　學(xué)校將定期匯總報(bào)名人員信息，按照崗位用人條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)證書(shū)及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘人員組織招聘考核。

　　3. 考核

　　考核工作分為綜合面試、專業(yè)測(cè)試兩部分。

　　綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，全面考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力與水平。主要考察要素包括邏輯思維、心理素質(zhì)、儀表禮節(jié)、溝通表達(dá)、教學(xué)能力、科研潛力等。綜合面試總分100分，60分及格。綜合面試成績(jī)合格方可參加專業(yè)測(cè)試，成績(jī)不及格者不予聘用。

　　專業(yè)測(cè)試是對(duì)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)能力的深入考查，考查內(nèi)容包括專業(yè)理論、專業(yè)技能、專業(yè)英語(yǔ)等。專業(yè)測(cè)試總分100分，60分及格，形式、內(nèi)容另行通知，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

　　考核工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試與專業(yè)測(cè)試總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　考核工作具體安排，學(xué)校另行通知。

　　4. 體檢

　　擬聘人員按照學(xué)校要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即可辦理錄用手續(xù)。

　　5. 錄用

　　本次招聘對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起3個(gè)月。對(duì)于試用期考核合格的人員，學(xué)校予以正式錄用;對(duì)于試用期考核不合格的人員，學(xué)校不予錄用。

　　三、組織與監(jiān)督

　　本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由學(xué)校統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　招聘聯(lián)系人周老師，電話86110055。