因街道工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名年薪制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次招聘年薪制工作人員4名。
二、招聘范圍
寧波大市區(qū)戶籍(以報(bào)名日戶口所在地為準(zhǔn))。
三、招聘條件
(1)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，1988年1月1日以后出生，身體健康;
(2)專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理;
(3)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。
四、招聘程序和時(shí)間安排
此次公開(kāi)招聘年薪制工作人員分網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面談、面試、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
1、網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2016年7月12日上午9時(shí)至7月14日下午4時(shí)止。凡符合報(bào)考條件者，登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“江北區(qū)文教街道公開(kāi)招聘年薪制工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素。
若報(bào)考人數(shù)低于招考人數(shù)3倍時(shí)，酌情調(diào)整招考人數(shù)。
2、資格初審
時(shí)間：2016年7月15日—7月18日
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
3、下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2016年7月21日9：00—7月23日10：00
已通過(guò)資格審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。
4、筆試。筆試時(shí)間初定為2016年7月23日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分
為100分，筆試結(jié)束后，按招聘指標(biāo)的3倍，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總分。
5、資格復(fù)審及面談。
面試前，用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審及面談，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人1寸近期正面免冠照片1張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》，考生憑身份證和面試通知單，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
6、面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按照《高校實(shí)習(xí)生選聘簡(jiǎn)章》，街道于2016年3月在寧波各高校招聘的2016屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的高校實(shí)習(xí)生4名將直接進(jìn)入面試，不占其他考生進(jìn)入面試名額。
7、體檢。面試結(jié)束后，在面試合格者中按面試成績(jī)，以招聘指標(biāo)數(shù)的1倍從高分到低分確定體檢對(duì)象(不足1倍的按實(shí)際人數(shù))。體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢安排另行通知。
8、考核。考核對(duì)象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分等額確定。考核不合格者淘汰，同時(shí)可酌情在體檢合格者中從高分到低分順次遞補(bǔ)。
9、聘用�？疾旌细裾�，經(jīng)公示3天無(wú)異議，按街道有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。聘用人員不足時(shí)，可酌情在面試合格的人員中從高分到低分順次補(bǔ)錄。
有關(guān)報(bào)考人員的信息通知,請(qǐng)及時(shí)查詢:
寧波人才網(wǎng)：http://www.nbrc.com.cn/
江北區(qū)文教街道網(wǎng)站：http://www.jbwjjd.gov.cn/
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-83867529/87178977。
報(bào)考咨詢電話：87202450