根據(jù)工作需要，2016年廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護區(qū)管理處面向社會公開招聘工作人員1名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護區(qū)管理處為保護區(qū)管理機構(gòu)，位于防城港市防城區(qū)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳，為財政全額撥款副處級事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是：在保護區(qū)內(nèi)開展科研監(jiān)測、科普宣傳、資源保護以及依法查處違反國家級自然保護區(qū)法律法規(guī)的行為。
二、報考的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件(具體詳見附件1);
(七)有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
4.因涉嫌違法違紀、正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.其它不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及要求詳見公開招聘計劃表(附件1)。
四、公開招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息。在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)公開發(fā)布招聘簡章。
(二)報名及資格審查。
1.報名所需材料
(1)報名者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)或廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)下載、填寫、雙面打印《公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫清姓名)，于報名時一并提交招聘單位。
(2)報名者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)報考資格所需證明材料原件及復(fù)印件(驗原件交復(fù)印件)。
2.報名時間、地點及方式
(1)報名時間：2016年6月23日至7月4日
(2)報名地點及方式：現(xiàn)場或網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名地址：防城區(qū)山海大道8號防城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社大院內(nèi)舊辦公樓二樓204室。聯(lián)系人：鐘鴻鵑，聯(lián)系電話：0770-3252746。
網(wǎng)上報名：考生將報名所需材料掃描成電子文檔(PDF)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名發(fā)到電子郵箱：gxfcjhc@163.com�？荚嚽斑M行現(xiàn)場確認、查驗原件。
(3)報名者須對所提交報名材料的真實性、準確性、合法性負責(zé)，如有不實，將取消其報名資格。
3.資格審查
招聘單位對報名者進行資格審查，并于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識等。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1:3方可開考，達不到比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名，并為所有考生提供電話查詢，查詢電話為報名聯(lián)系電話。
筆試時間和地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試人選)。因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數(shù)少，達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護廳審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進行資格復(fù)審。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、言語表達、人際交往等能力。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試成績當場統(tǒng)一公布，并于面試結(jié)束當日在廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績及崗位排名。
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(五)考核
按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)。
考核由自治區(qū)環(huán)境保護廳人事處和防城金花茶保護區(qū)管理處組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實績、崗位匹配度等，并審查其人事檔案，復(fù)查其報考資格。
(六)體檢、公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準(試行)執(zhí)行，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄的按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理報批、入編等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。
駐自治區(qū)環(huán)境保護廳監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771-5773910
報名咨詢電話：0770-3252746
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護區(qū)管理處招聘計劃表
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護區(qū)管理處招聘報名表
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護區(qū)管理處
2016年6月22日
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護區(qū)管理處招聘計劃表.doc