2016年寧波市江北區(qū)洪塘街道招聘合同制工作人員簡章
根據(jù)《寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法》(北區(qū)委辦[2013]68號)和《關(guān)于貫徹實(shí)施寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法有關(guān)問題的通知》(北區(qū)編辦[2013]13號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員14名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求等資格條件;
3、具有寧波海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鄞州區(qū)戶籍;
4、具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷(詳見具體崗位所需學(xué)歷);
5、“工作經(jīng)歷”計(jì)算到2016年6月30日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。報(bào)考條件中要求的“35周歲以下、40周歲以下”、42周歲以下”分別指1981年6月30日及以后出生、1976年6月30日及以后出生、1974年6月30日及以后出生。戶籍要求以本次報(bào)名時(shí)的所在地為準(zhǔn)。
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)附加分條件
1、具有洪塘街道戶籍且居住在洪塘的，筆試分加2分;
2、有洪塘街道(村、社區(qū))工作經(jīng)歷且現(xiàn)仍在崗的，筆試分加2分;
3、相關(guān)工作經(jīng)歷證明必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具書面證明。
以上加分項(xiàng)目可累計(jì)加分。
三、招聘專業(yè)、人數(shù)及資格條件
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招聘 崗位 |
招聘專業(yè)要求 |
人數(shù) |
其他任職條件 |
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綜合 管理1 |
新聞傳播學(xué)類、漢語言文學(xué)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)、行政管理等相關(guān)專業(yè) |
3 |
男性，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下 |
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綜合 管理2 |
3 |
女性，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下 | |
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旅游管理崗位 |
旅游管理相關(guān)專業(yè) |
1 |
35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
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財(cái)務(wù) 管理 |
財(cái)政學(xué)類、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) |
1 |
35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證。 |
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合同檔案管理 |
專業(yè)不限 |
2 |
40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上工作經(jīng)歷。有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到42周歲以下。 |
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勞動(dòng)保障窗口服務(wù) |
專業(yè)不限 |
4 |
40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上工作經(jīng)歷。有2年及以上街道、鎮(zhèn)、村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到42周歲以下。 |
備注：國(境)外學(xué)歷的報(bào)名時(shí)須已取得國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月19日至6月21日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):洪塘街道公共服務(wù)中心(寧沁路347號二樓)。
3、報(bào)名辦法：從寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上下載并填寫報(bào)名表(詳見附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表(自行打印)、身份證、戶口本、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書、近期免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。
尚未拿到畢業(yè)證書的，需攜帶《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或提供所在學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷證明。
符合加分條件并申請加分的應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)證明材料。
報(bào)名提供的復(fù)印件及證明材料恕不退還。
4、報(bào)考崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。核減或取消招考指標(biāo)公告將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上予以公布。
(二)招聘流程
本次公開招聘將采取筆試、面談和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績(含加分)從高分到低分按1:3比例確定面試對象。筆試時(shí)間初定為6月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
2、面談，筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行面談，面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談結(jié)果不計(jì)入總分。
3、面試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。自面試人員名單公告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入面試人員書面提出放棄面試資格的，所造成的面試人員空缺按照筆試成績，從高分到低分予以遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。
(三)體檢與考核
按筆試成績(含加分)40%和面試成績60%確定總成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的面試成績高的在前)，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
考察結(jié)束后，在考察合格者中確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。在聘用時(shí)應(yīng)取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷和專業(yè)相一致的畢業(yè)證書;未能提供的，取消錄用資格;空缺名額在面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
五、其他
1、聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、報(bào)考咨詢電話：87563410;聯(lián)系人：俞老師。
3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(http://www.nbjmrc.com)上公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
4、本簡章由洪塘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：江北區(qū)洪塘街道公開招聘合同制工作人員報(bào)名表