南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘9名專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、逢崗必競(jìng)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2016年5月31日。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
3、違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
4、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才9名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實(shí)行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無(wú)關(guān)。
(一)區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局
綜合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗(1名，職位代碼：101)：要求國(guó)家985、211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè);從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;具有較好的文字功底;年齡35周歲以下，身體健康、能吃苦耐勞。
(二)區(qū)住房保障與建設(shè)管理局
工程建設(shè)專技崗(1名，職位代碼：102)：要求國(guó)家985、211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);從事建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、工程建設(shè)管理工作5年以上;年齡35周歲以下。
(三)區(qū)招商局
招商專員崗(1名，職位代碼：103)：要求全日制本科及以上學(xué)歷;年齡30周歲以下;性格外向，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，具有3年以上從事政府招商(或企業(yè)營(yíng)銷)方面工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。
(四)區(qū)財(cái)政金融局
金融專業(yè)崗(1名，職位代碼：104)：要求全日制本科及以上學(xué)歷(985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，金融專業(yè);具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)專業(yè)證書;年齡30周歲以下。
(五)區(qū)城市管理與環(huán)境保護(hù)局
園林專技崗(1名，職位代碼：105)：要求國(guó)家985、211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，園林綠化專業(yè);有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;年齡35周歲以下。
(六)區(qū)規(guī)劃分局
工程師崗位共4名，其中：
1、城市規(guī)劃工程師(2名，職位代碼：106)：要求全日制一本及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級(jí)設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD、Photoshop、PPT操作。
2、交通工程師(1名，職位代碼：107)：要求全日制一本及以上學(xué)歷，交通工程專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級(jí)設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。
3、市政工程師(1名，職位代碼：108)：要求全日制一本及以上學(xué)歷，給排水專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級(jí)設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。
四、報(bào)名程序
招聘信息在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，通過(guò)指定的南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)照招聘崗位及資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年6月17日至6月30日。
(二)誠(chéng)信報(bào)考
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，復(fù)試前將另行安排時(shí)間進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消復(fù)試資格的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(三)開考崗位核減
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到10:1的開考比例，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公布。
五、考試和資格審查
考試共分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，復(fù)試前進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間以南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公布為準(zhǔn)(下同)。
第一階段為初試(7月13日前，具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行公告)。由面試和專業(yè)測(cè)試兩部分組成。
面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。
專業(yè)測(cè)試(滿分100分)。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序按1:10的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單。專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力。考試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
考生初試成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分順序按通過(guò)資格審查人員1:3的比例確定復(fù)試人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。
第二階段為復(fù)試(具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行公告)。復(fù)試(滿分100分)以面試方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)=初試總成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。在復(fù)試過(guò)程中，復(fù)試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
六、體檢與考察(具體時(shí)間待定，另行公告)
由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示(具體時(shí)間待定，另行公告)
經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照區(qū)管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與待遇
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為16.2萬(wàn)元/年，依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)際發(fā)放金額上下浮動(dòng)最大幅度可達(dá)30%。
九、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘工作的具體事項(xiàng)將在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com/)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。
(二)咨詢電話
1、考務(wù)咨詢：0791- 86567435
2、咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)監(jiān)督與投訴
監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791- 87039866
(四)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)。