彭水縣2016年第二季度面向社會公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘名額70名,具體招聘單位及崗位詳見《彭水縣2016年第二季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.模范遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.招聘人員須在彭水縣服務(wù)5周年及以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(二)有下列情形之一的人員,不屬于公開招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位未滿首聘服務(wù)期辭職的原編制內(nèi)人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在編的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生以及簽訂了《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》者;2015年第四季度和2016年第一季度經(jīng)公開招聘程序已確定為我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位擬聘用對象或已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競爭,分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月15-16日9:00—12:00,14:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):彭水縣兩江行政辦公樓二樓縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科(215辦公室)。
3.報(bào)考咨詢電話:縣衛(wèi)計(jì)委:023-78449546(崗位條件咨詢)
縣人力社保局:023-78496838(報(bào)名政策咨詢)
(二)報(bào)名所需材料:考生報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書及報(bào)考崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件各一份(屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件),有工作單位的還須提供加蓋所在單位以及上級具有人事管理權(quán)限主管部門公章的同意報(bào)考證明原件;經(jīng)資格初審合格后,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》(附件2),并交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張,同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
委托他人報(bào)名的,在出具上述證件、材料的同時(shí),還應(yīng)出示委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)在2016年6月17日14:30—17:30在指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
(四)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法處理);無法遞減的,取消招聘。其中急需緊缺人才或特殊崗位,經(jīng)市人力社保局同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。
年齡計(jì)算截至到簡章發(fā)布前一日。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試(含專業(yè)科目測試)。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》和《專業(yè)科目知識》兩科,每科分值均為100分。筆試時(shí)間初定于2016年6月18日上午進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》以重慶市人力社保局2016年3月發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)(其中綜合基礎(chǔ)知識分值占70%,衛(wèi)生基礎(chǔ)知識分值占30%);專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
(二)面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定面試人員,若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,考生成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。
面試分值100分,采取專業(yè)知識測試(含實(shí)際操作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,成績當(dāng)場公布,面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
對確定為體檢人選的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢由彭水縣人力社保局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報(bào)考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同,則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者優(yōu)先)、面試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定,則加試筆試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外),經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ),之后再出現(xiàn)體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核有關(guān)事宜,在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址:http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄,逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上,未滿服務(wù)期限的,解除人事關(guān)系,建立不誠信檔案,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.附件1:彭水縣2016年第二季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2:彭水縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.附件3:彭水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明