為滿(mǎn)足煤炭地質(zhì)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函﹝2011﹞995號(hào))和《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2016﹞21號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)為我局部分下屬單位公開(kāi)招聘一批工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本方案：

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、公開(kāi)招聘名額及崗位

　　我局本次公開(kāi)招聘共涉及到9個(gè)下屬單位，全部為全額撥款的事業(yè)單位，招聘名額共167名，具體招聘名額見(jiàn)附表：2016年山西省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表。

　　三、應(yīng)聘人員必須具有下列條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4、熱愛(ài)煤炭地質(zhì)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　5、具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件;

　　6、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位的要求;

　　7、符合應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、方式詳見(jiàn)公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章。

　　2、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、報(bào)名結(jié)束后，由局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。

　　五、公開(kāi)招聘的方法及程序

　　公開(kāi)招聘按照公共基礎(chǔ)知識(shí)考試、資格復(fù)審、面試、考核和體檢、確定擬錄用人選、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試

　　主要是測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，由省人社廳組織實(shí)施。考試結(jié)束后根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高到低排序，然后按照1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。

　　2、資格復(fù)審

　　通過(guò)公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的考生攜帶本人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)及相關(guān)證明材料(存檔證明、單位同意報(bào)考證明等)在指定時(shí)間到山西省煤炭地質(zhì)局進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、面試

　　面試主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)變、人際交往的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表，由山西省煤炭地質(zhì)局組織實(shí)施。

　　4、考核和體檢

　　上述兩項(xiàng)考試結(jié)束后，根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%的權(quán)重相加后總分排序(總成績(jī)?yōu)榘俜种菩问?，按照1：1的比例確定考核、體檢對(duì)象。確定考核、體檢對(duì)象時(shí)，如果總成績(jī)相同，按照公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高低來(lái)確定。由山西省煤炭地質(zhì)局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核或體檢不合格的考生取消錄取資格，其所在崗位出現(xiàn)的空缺情況也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5、確定擬錄用人員

　　經(jīng)過(guò)考核、體檢符合錄用要求的考生，確定為擬錄用人員。

　　6、公示

　　確定擬錄用人員后，報(bào)送山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示。

　　7、辦理聘用手續(xù)

　　待公示期滿(mǎn)人事廳批復(fù)后，由局人事處按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為確保我局本次公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，經(jīng)研究，決定成立山西省煤炭地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

　　組 長(zhǎng)：王學(xué)軍

　　副 組 長(zhǎng)：黃岑麗 王宏偉 李興武 張曉峰 宋 儒

　　成 員：李軍洲 賈亞軍

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室

　　辦公室主任：張曉峰

　　辦公室成員：由局人事處、局紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作的紀(jì)律與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》中第九章的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　八、其他事宜

　　1、本方案需經(jīng)省人社廳審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　2、本方案中未盡事宜由局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。