冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）等文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘253名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)事宜。
三、招聘單位及職位
具體職位詳見《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件一）。
四、公開招聘的原則
1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
五、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國國籍,國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷（具體條件詳見<職位一覽表>）的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（1998年5月30日及以前出生）、35周歲以下（1980年5月30日以后出生）；
2、截止到2016年5月30日止在冊亨縣服務(wù)期滿1年“四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶計(jì)劃大學(xué)生”和“西部志愿者”）；
3、冊亨縣任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，而且現(xiàn)仍在村（農(nóng)村社區(qū)）任職的；
4、冊亨縣戶籍退役大學(xué)生士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)和部隊(duì)所在地隨軍家屬。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊亨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的精神；
2、在冊亨縣任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）委會(huì)黨支部書記、副書記，村(農(nóng)村社區(qū)）委會(huì)主任、副主任學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1975年5月30日以后出生）；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；
4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、截止到2016年5月30日前在職在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（冊亨縣在職在編的工勤人員和自收自支事業(yè)單位的人員除外）;
2、截止到2016年5月30日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生；
5、曾被開除公職的人員;
6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員；
7、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由縣人才服務(wù)局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月31日至6月2日
上午8：30—11：30下午2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。
3、報(bào)考費(fèi)：每人100元
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年6月17日
上午8：30—11：30下午2：30—5：30
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》領(lǐng)取。
（三）資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照3張相片；
2、報(bào)名時(shí)須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份；
3、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明；
4、任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書
記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的任職文件；村(農(nóng)村社區(qū)）委會(huì)主任、副主任出具縣民政部門的當(dāng)選證書。以上任職文件和當(dāng)選證書由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋公章；
5、冊亨戶籍的退役大學(xué)生士兵報(bào)考須持退伍證原件及
復(fù)印件,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明；
6、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料；
7、凡符合冊亨縣戶籍、冊亨縣生源的報(bào)考人員須提供
符合報(bào)考條件的戶口簿;
8、資格審查合格的考生填寫《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》（附件二）�！秷�(bào)名暨加分申請(qǐng)表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
9、考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
（四）加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分）。
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；
2、冊亨縣籍少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；
3、冊亨縣籍農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”或冊亨縣籍“二女結(jié)扎戶”子女加5分；
4、冊亨縣籍退役軍人加10分。
（五）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“二女結(jié)扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口簿原件及復(fù)印件。
4、冊亨縣籍退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件。
《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
七、考試形式、內(nèi)容和成績計(jì)算
（一）考試形式
考試采用筆試的形式進(jìn)行。
（二）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。
本次考試不設(shè)開考比例，筆試成績60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或省考試院統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷，筆試成績公示為期三天。
1、筆試科目：醫(yī)療衛(wèi)生類考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；教育類高中教師考高中教育基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒教師考幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)；其它類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分150分）
2、筆試時(shí)間：2016年6月18日
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居
民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（三）成績計(jì)算
若同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對(duì)象（加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
八、體檢
成績60分（含60分）以上方能進(jìn)入體檢，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示，網(wǎng)址http://www.gzch.gov.cn/。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊捎萌藛挝粌扇艘陨辖M成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的；
2、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（進(jìn)入考察的人員填報(bào)冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、截止到2016年7月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證明材料的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，且駐村扶貧工作員原則上3年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)（含試用期），與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0859-4212355（冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）
附件一:《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職
位一覽表》
附件二:《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員
報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》
附件三：《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表》
冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月24日