根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將樅陽(yáng)縣2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
2016年度樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員37名。其中，縣醫(yī)院8名、中醫(yī)院3名、血防站2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院24名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求詳見《2016年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
公告及招聘計(jì)劃(崗位)等信息在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”欄、樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)(原衛(wèi)生局網(wǎng))(http://www.zywsj.gov.cn/)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
�、谱袷貞椃ê头�，具有良好的品行;
⑶具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
�、染邆湔Ｂ男袓徫宦氊�(zé)的身體條件;
⑸崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員年齡以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)。公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
�、挪环险衅笉徫粭l件要求的人員;
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
�、乾F(xiàn)役軍人;
�、冉�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
�、稍蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
�、史梢�(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式及程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月27日至5月31日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委(原衛(wèi)生局)四樓會(huì)議室(樅陽(yáng)鎮(zhèn)湖濱路28號(hào))。
3、報(bào)名提交材料。
報(bào)考人員須填寫《2016年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，在中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄和樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績(jī)?cè)黾?分。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)辦理申請(qǐng)加分事宜，逾期不再受理。
5、資格審查
縣衛(wèi)計(jì)委具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，監(jiān)察局、人社局派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
6、開考比例確定及改報(bào)
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺專業(yè)(1004崗位精神醫(yī)學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè))達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。�2016年6月23、24日?qǐng)?bào)考者憑本人有效第二代居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2016年6月25日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：
1、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、血防站
�、籴t(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼：1001-1006、1008-1009)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí))40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。
�、跁�(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育崗位(崗位代碼：1007)和會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理崗位(崗位代碼： 1010)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)40分，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)60分。
�、圩o(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼1011)：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)40分,專業(yè)知識(shí)60分。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
�、僮o(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼：1012)：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)40分,專業(yè)知識(shí)60分。
②醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼：1013): 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) (100分)。
上述考試科目滿分均為100分。
最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)面試
1、面試人選的確定
報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)依照3:1的比例確定面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄和樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)公布，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(五)考察和體檢
體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由縣衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)、公示和聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄、樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)公示一周。
2、選崗
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1012、1013崗位)實(shí)行選崗，選崗前縣衛(wèi)計(jì)委通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績(jī)的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。
3、聘用
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù)，2016年8月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、有關(guān)事宜
此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄、樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)查詢及查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0556-2811956(樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委)
0556—2810930(樅陽(yáng)縣人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-2828501(樅陽(yáng)縣監(jiān)督局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2016年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2016年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表.doc
樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月18日
2016年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls