大冶市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘144名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
（六）年齡條件：招聘對象年齡一般不超過28周歲（1988年5月9日以后出生）；服務(wù)期滿（含2014年度統(tǒng)一簽約的人員）的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生、現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵和2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員年齡放寬到31周歲；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。具體資格條件見附表。
有下列情形之一的不得報考：
（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；
（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位。
（七）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（八）我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（九）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、筆試加分條件
（一）服務(wù)期滿（含2014年度統(tǒng)一簽約）的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分；
（二）我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件）；
（三）2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績加3分；服役期間，被評為優(yōu)秀士兵的另加1分；榮立三等功的另加3分（根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件）；
（四）2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分（根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章）;
同一報考人員筆試加分最高不超過5分。
四、報名辦法
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)，程序如下：
（一）崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2016年5月9日通過下列網(wǎng)站查詢：
1、大冶市人民政府網(wǎng)（www.hbdaye.gov.cn）；
2、大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）；
3、大冶人才網(wǎng)(www.dyrcw.gov.cn)
4、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）。
大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）為大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。
報考崗位請查詢《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
（二）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員可于2016年5月16日9:00至5月26日17:00登陸大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進(jìn)行報名。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。報名咨詢服務(wù)電話：0714-3162506。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2016年5月16日9:00至5月26日17:00期間登錄大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費(fèi)[2007]18號文件規(guī)定，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)能力測試》（其中：公共管理類、中國語言文學(xué)類和不限專業(yè)的崗位）參加《職業(yè)能力測試》兩個科目考試，計收費(fèi)100元整。
（四）現(xiàn)場確認(rèn)
本次報名采取網(wǎng)上報名，享受筆試加分政策對象須到大冶市人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料；
2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關(guān)證明材料；
3、2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料；
4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。
經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于6月22日09:00至6月24日17:30期間，登錄大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上改報，逾期未改報或改報不成功的可實(shí)行退費(fèi)（退費(fèi)時間另行通知）。改報時間為2016年5月31日9:00至17:00。
1、筆試內(nèi)容:筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)能力測試》或《職業(yè)能力測試》兩門。按3：7比例折算入筆試成績�！豆不A(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識�！秾I(yè)能力測試》和《職業(yè)能力測試》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)（職業(yè)）知識和能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2、時間地點(diǎn):筆試時間為2016年6月25日，上午：9：00—11：30�？荚嚨攸c(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證并在網(wǎng)上公布。
3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。
六、面試
1、面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象。
2、面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料；
(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
對資格復(fù)審合格者，通過市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)以市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明�？忌谕獾仉y以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。
3、面試方法
面試由市人力資源和社會保障局牽頭組織實(shí)施。
面試的具體時間、地點(diǎn)以市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
七、綜合成績計算
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計算。
八、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢不合格，經(jīng)報市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
九、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。
如因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
十、公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
十一、聘用管理
本次公開招聘人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
大冶市人事考試院咨詢電話：0714-3162506
市紀(jì)委監(jiān)督舉報電話：0714-8761506
附件：《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作員崗位一覽表》
大冶市人力資源和社會保障局
2016年5月9日
附件：《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作員崗位一覽表》.rar