北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員公告
2016-05-09
北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校為北京市體育局所屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，地處北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào)。主要職責(zé)是為北京市和國(guó)家培養(yǎng)、輸送高水平競(jìng)技體育后備人才，完成國(guó)內(nèi)外重大競(jìng)技體育比賽任務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
1.人事科工資福利與內(nèi)勤管理崗1名；
2.行政科固定資產(chǎn)管理崗1名；
3.行政科基本建設(shè)工程管理崗1名；
4.保衛(wèi)科內(nèi)勤綜合崗1名；
5.射擊隊(duì)體能教練崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)體育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公應(yīng)用軟件；
5.報(bào)考年齡限于1980年5月1日以后出生的人員；
6.北京市居民戶口，人事行政關(guān)系在京。
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人事科工資福利與內(nèi)勤管理崗：
1.人力資源或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位；
2.具有2年以上人事管理及工資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力、口頭表達(dá)能力、獨(dú)立工作能力和較高的文字水平。
行政科固定資產(chǎn)管理崗：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握固定資產(chǎn)管理的基本知識(shí)及公文寫(xiě)作知識(shí)、公文基本格式和規(guī)范要求，具有一定組織協(xié)調(diào)能力，具有處理本職位一般問(wèn)題的能力。
行政科基本建設(shè)工程管理崗：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有全國(guó)造價(jià)員執(zhí)業(yè)證書(shū)；
3.掌握工程建設(shè)及工程預(yù)算的基本知識(shí)，熟悉招投標(biāo)流程；
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫(xiě)作，能夠熟練撰寫(xiě)本職位的各種公文。
保衛(wèi)科內(nèi)勤綜合崗：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè)；
2.掌握行政管理學(xué)、公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí)，了解競(jìng)技體育，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
射擊隊(duì)體能教練崗：
1.運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，了解競(jìng)技體育及射擊項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)；
3.有專業(yè)運(yùn)動(dòng)員經(jīng)歷及兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2016年5月18日，上午9:00—11:00，下午14:30—16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào),北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校辦公樓一樓會(huì)議室。
報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本人免冠小二寸彩色照片兩張。
2.各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
3.考試及錄取方式
�。�1）考試方式采取筆試與面試（實(shí)操）相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
�。�3）面試：各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
�。�4）合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
5.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
6.考試成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
7.公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
8.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
9.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
10.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
11.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)及備案手續(xù)。經(jīng)市體育局核準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
12.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010—69627114, 聯(lián)系人：崔炎 杜北移
北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校
2016年5月9日