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2016年浙江省衢州市直學(xué)校招聘公告(第一期)

時(shí)間:2016-05-08 11:59:13 點(diǎn)擊:

2016年衢州市直學(xué)校招聘公告(第一期)

   為滿足市直學(xué)校對(duì)工作人員的需求,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號(hào))、市人力社保局關(guān)于印發(fā)《衢州市市直事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))和《關(guān)于〈衢州市市直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》(衢市人勞公〔2011〕8號(hào))精神,結(jié)合教育工作實(shí)際,現(xiàn)就2016年第一期市直學(xué)校公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  根據(jù)各學(xué)校申報(bào)需求,經(jīng)審核,2016年第一期我市直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員43人(具體計(jì)劃詳見附件1)。

  二、招聘的范圍

  1.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘:面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,戶籍不限。

  2.社會(huì)人員招聘:戶籍不限。

  3.研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2016年9月30日前取得),本科所學(xué)需為師范類對(duì)應(yīng)專業(yè)或具有相應(yīng)教師資格證書。

  4.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷和國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的人員,取得畢業(yè)證書的按社會(huì)人員報(bào)考;中小學(xué)教師報(bào)考取得錄用通知書后,在2016年暑假期間辦理錄用手續(xù)。

  三、報(bào)考條件

  1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2.愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務(wù),遵守紀(jì)律,遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,品行端正;

  3.身體健康;

  4.年齡40周歲以下為1975年5月6日后出生;年齡35周歲以下為1980年5月6日后出生;年齡30周歲以下為1985年5月6日后出生;

  5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

  6.“工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷”是在2016年7月30日前累計(jì)的工作或教學(xué)經(jīng)歷年限。

  在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

  四、招聘程序和辦法

  貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

  (一)發(fā)布招聘信息

  2016年4月30日前由市人力社保局通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrcw.com)、衢州教育網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzedu.net)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

  (二)組織報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2016年5月6日至7日上午8:30-12:00;下午2:00-4:00;衢州中專(地址:衢州市九華北大道88號(hào))。

  2.報(bào)名者需帶材料:

  1)《衢州市市直學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,一式2份);

  2)身份證(原件及復(fù)印件,復(fù)印件一式2份);

  3)戶口簿(原件及復(fù)印件);

  4)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件,2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書);

  5)崗位所需的其他材料,如:教師資格證、職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件、2年以上相關(guān)工作證明(原件)等;

  6)一吋免冠近照3張。

  3.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱,應(yīng)聘相應(yīng)崗位,若不愿高職低聘的,不得參加報(bào)考。

  4.報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2007]7號(hào)文件精神,每人每科40元。

  (三)資格審查

  市教育局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

  報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格。

  本次招聘按1:3比例開考,招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位,招考計(jì)劃將相應(yīng)核減,報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

  核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2016年5月19日上午8:30至下午5:00到市教育局111辦公室領(lǐng)取(荷花三路28號(hào)2號(hào)樓)。

  (四)筆試

  1.本次招聘筆試科目為教育類公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí),滿分為100分,其中教育類公共知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占80%。

  2.筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。

  筆試時(shí)間為2016年5月21日。

  筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (五)面試

  1.筆試結(jié)束后,由市人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分,按1:3比例確定面試對(duì)象,招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

  2.教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以說(shuō)課的方式進(jìn)行)。其中音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)(信息技術(shù))教師崗位加試專業(yè)技能;衢州中專、市工程技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位加試實(shí)踐操作能力。

  3.面試成績(jī)滿分為100分(其中:實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和衢州高級(jí)中學(xué)音樂教師崗位加試占60%,其他崗位加試項(xiàng)目占40%),面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。

  4.面試的命題和組織工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (六)體檢

  1.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%合成總分(按四舍五入法,保留3位小數(shù)),然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

  3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格,報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。

  4.體檢工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (七)考核

  進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明,證明提交給招聘單位,并由招聘單位報(bào)市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核,符合條件者進(jìn)行考核,逾期未提交證明的,視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的,該崗位可依次遞補(bǔ)。

  考核按衢委辦〔2007〕90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法,具體結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格:

  1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為,并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

  2.曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

  3.曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

  4.曾以營(yíng)利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關(guān)部門處罰的;或曾組織、利用迷信活動(dòng),擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康,被有關(guān)部門處罰的;

  5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

  6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年,或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;

  7.近兩年內(nèi),在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年;

  8.不符合報(bào)考資格條件,或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

  9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

  考核不合格可依次遞補(bǔ)。

  (八)錄用

  經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象,公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由市人力社保局發(fā)錄用文件,并限期到市人力社保局事業(yè)單位人事管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用文件到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。教師資格證未做要求的教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位招考錄用人員,要求錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證,未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。整個(gè)招聘過程一個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。

  四、有關(guān)紀(jì)律

  1.本次公開招聘主要信息將在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息一般在該網(wǎng)站“公告公示”欄目公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

  2.事業(yè)單位公開招聘將嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行,對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)及時(shí)向下述部門反映,以便及時(shí)研究處理:3080628(市教育局)、3081906(市人力社保局)。

  3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

  衢州市人力資源和社會(huì)保障局

  衢 州 市 教 育 局

  2016年4月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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