廣州市番禺區(qū)某機(jī)關(guān)單位根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制文秘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、待遇
為減少外界對(duì)招聘工作的干擾，招聘單位的名稱(chēng)及上班地點(diǎn)，將在應(yīng)聘者報(bào)名和通過(guò)資格審查后、正式考試前告知應(yīng)聘者。具體崗位和待遇如下：
(一)專(zhuān)職文秘人員1名，從事機(jī)關(guān)文字及內(nèi)部事務(wù)工作，需要獨(dú)立撰寫(xiě)機(jī)關(guān)全局性、綜合性文字材料，月薪6730元/月，如年度考核合格，全年總收入約9.3萬(wàn)元;
(二)助理文秘人員1名，從事機(jī)關(guān)文字及內(nèi)部事務(wù)工作，獨(dú)立撰寫(xiě)機(jī)關(guān)綜合性文字材料，月薪4560元/月，如年度考核合格，全年總收入約6.7萬(wàn)元;
(三)其他事項(xiàng)
1.以上收入均為稅前收入，未扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社保、公積金和個(gè)人所得稅;
2.以上人員按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，試用合格后按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要及獲聘人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
3.應(yīng)聘者與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同涉及的有關(guān)法律責(zé)任由本人全部承擔(dān)。
4.如報(bào)考專(zhuān)職文秘人員未被錄取，且愿意接受助理文秘人員崗位安排的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表(詳見(jiàn)附件)“報(bào)考崗位”一欄中“是否同意崗位調(diào)劑”處填寫(xiě)“同意”。
二、招聘條件
同時(shí)符合基本條件和崗位條件的應(yīng)聘者方可報(bào)名(戶籍不限)。
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.身體健康，具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的合作精神;
3.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不接受報(bào)名。
(1)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
(二)崗位條件
1.專(zhuān)職文秘人員
(1)本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(2)2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或新聞媒體的文字工作經(jīng)驗(yàn)，文字基礎(chǔ)非常扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)機(jī)關(guān)全局性、綜合性文字材料;
(3)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
2.助理文秘人員
(1)全日制本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;
(2)2年及以上文字工作經(jīng)驗(yàn)，文字基礎(chǔ)扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)機(jī)關(guān)綜合性文字材料;
(3)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
年齡計(jì)算以2016年5月4日為界(即40周歲的報(bào)考者須在1976年5月4日前出生，35周歲的報(bào)考者須在1981年5月4日前出生，30周歲的報(bào)考者須在1986年5月4日前出生)
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。
(二)網(wǎng)上受理應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間及方式：
1.從公告發(fā)布之日起至2016年5月29日下午5時(shí)止，應(yīng)聘者可以在番禺區(qū)政府網(wǎng)站或番禺區(qū)人才網(wǎng)下載報(bào)名表(詳見(jiàn)附表)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后發(fā)往電子郵箱：pyzhaopin@yeah.net進(jìn)行報(bào)名。
2.應(yīng)聘者提交報(bào)名表時(shí)，須通過(guò)同一電子郵件，提供本人獨(dú)立撰寫(xiě)且能反映個(gè)人工作能力的文字材料3篇。如應(yīng)聘者曾在區(qū)(縣)級(jí)及以上刊物發(fā)表文字材料，請(qǐng)?zhí)峁┰摬牧系碾娮影妫约霸摽锏拿Q(chēng)和發(fā)表時(shí)間。
3.招聘單位將對(duì)應(yīng)聘者的資料和信息進(jìn)行保密。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話：34762261，聯(lián)系人：莫先生。咨詢(xún)時(shí)間為周一至周五上午9時(shí)至12時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：
1.經(jīng)本人簽名的報(bào)名表1份;
2.身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件經(jīng)核實(shí)后將退回);
3.計(jì)劃生育證明或未婚證;
4.曾在區(qū)(縣)級(jí)及以上刊物發(fā)表文字材料的，請(qǐng)?zhí)峁┰摬牧系脑蛷?fù)印件(原件經(jīng)核實(shí)后將退回);
(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員須本人親自參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不接受委托報(bào)名和資格審查。
(六)經(jīng)資格審查合格可即進(jìn)行考試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查和筆試將安排同一天進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查和考試和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
(一)考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容是文字綜合能力水平測(cè)試，不指定參考教材。
(三)面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：5比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)，面試采用面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試求職動(dòng)機(jī)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。
(四)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成計(jì)算，總成績(jī)超過(guò)60分且名列該職位第一名的，方可聘用。
(五)考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
五、體檢、考核
(一)根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織并繳交費(fèi)用。
(二)如有必要，招聘單位將到應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行考核。
(三)應(yīng)聘者因體檢、考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者收到考核通知后，及時(shí)辦理鑒證手續(xù)(費(fèi)用自理)。
(二)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：番禺區(qū)某機(jī)關(guān)招聘合同制工作人員報(bào)名表