為適應(yīng)新形勢下我市衛(wèi)生計(jì)生工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)請示市政府同意，我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘58名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象、崗位及數(shù)量
符合崗位要求的全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和2008年黃岡市“鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目的鄉(xiāng)村醫(yī)生本科學(xué)歷教育醫(yī)學(xué)畢業(yè)生)。
具體崗位及數(shù)量見附件(2016年度麻城市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃數(shù)表)
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(3)具備崗位所需學(xué)歷條件、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能條件、工作能力等;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及年齡條件;
(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘辦法
采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試分筆試和面試。按報(bào)考崗位總成績排序，經(jīng)公示確認(rèn)，依次錄取。
招聘考試工作由市人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間: 2016年5月3日—5月9日(上午8:00-12：00,下午14:00-17:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：麻城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科(將軍北路117號)
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供的證件材料：畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、居民身份證原件及復(fù)印件各1份(其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供由所在高校出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料)、《麻城市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份，并提交近期白底免冠一寸彩照3張，報(bào)名時(shí)交納筆試費(fèi)50元。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4、資格審查。資格審查由麻城市人力資源和社會(huì)保障局與麻城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)。
筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2016年5月12日8:00-17:00憑身份證到麻城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
1、筆試。
按照專業(yè)技術(shù)崗位，對資格審查合格人員進(jìn)行筆試。
筆試內(nèi)容為崗位醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。時(shí)間120分鐘。采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》，參加湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可享受筆試成績加5分。
“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料，如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消加分獎(jiǎng)勵(lì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試。
(1)面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(2)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告。
(3)面試成績的計(jì)算。
面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。
3、綜合成績計(jì)算。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。
(三)體檢
根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則錄取筆試成績較高的一方。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照綜合成績排序由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對考核合格人員集中在市人社局網(wǎng)站、市人才交流中心網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按該崗位綜合成績排序由高至低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員公示期滿后，若無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期十二個(gè)月。試用期滿，考核合格享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對招聘工作的有效監(jiān)督，成立招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)，由招考工作主管部門研究決定并另行公告。
八、本招考公告由招考主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0713-2924120 舉報(bào)電話：0713-2937603
2016年度麻城市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃數(shù)表a.rar
麻城市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表a.rar
麻城市人力資源和社會(huì)保障局
麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
麻城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年4月22日