密云區(qū)人力資源和社會保障局關于在2016年合同期滿大學生村官中選聘村官專項事業(yè)編的通知
2016-04-28　　按照2016年市高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作聯(lián)席會辦公室的工作部署，結合我區(qū)實際，制定本方案。

　　一、選聘原則

　　選聘村官專項事業(yè)編工作要遵循公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，以優(yōu)化村級干部隊伍結構為目標，把政治素質(zhì)好、帶動發(fā)展能力強、群眾認可程度高有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村官選拔上來。

　　二、選聘人數(shù)

　　根據(jù)區(qū)編辦核定大學生村官專項事業(yè)編空缺編制，2016年擬選聘專項事業(yè)編6人 。

　　三、報名范圍

　　密云區(qū)2016年合同期滿大學生村官。

　　四、資格條件

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.政治面貌為中共黨員，具備擔任村級黨支部書記、副書記職務能力；

　　3.三年考核均為稱職以上；

　　4.具有履職的身體條件；

　　5.沒有違法違紀的不良記錄。

　　五、選聘方式

　　采取筆試、面試、考核、測評相結合的方式，比例為4:4:1:1。

　　六、選拔程序

　　1.發(fā)布招聘公告。在密云區(qū)人力社保局網(wǎng)公布，同時以手機信息平臺等方式，告知合同期滿大學生村官。

　　2.報名及資格審核。5月11日至5月13日，各鎮(zhèn)組織報名。要求報名人員出具大學本科及以上學歷證書原件和復印件；鎮(zhèn)黨委開具的中共黨員證明。5月13日前將報名結果報村官辦。

　　3.筆試。統(tǒng)一參加密云區(qū)2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試。時間為5月21日9:00—11:30。

　　4.面試。按照1:3比例進入面試程序。采取結構化面試，對考生的綜合能力素質(zhì)進行評價。面試安排另行通知。

　　5.考核。以年度考核結果為依據(jù)，年度考核優(yōu)秀計30分。

　　6.民主測評。在本村干部、村民代表和鎮(zhèn)村官工作人員范圍內(nèi)，人員不少于20人。測評采用百分制方式，對期滿村官的德、能、勤、績、廉進行綜合評價。

　　7.公布成績。按筆試、面試、考核、測評四項合成總成績，按總成績高低1:1的比例確定體檢人員名單。

　　8.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部[2005]1號）。

　　9.考察。考察由人力社保局村官辦和各鎮(zhèn)共同組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。根據(jù)考察情況，形成考察報告，作為聘用依據(jù)。

　　10.公示。公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。

　　11.人員聘用。在密云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉入?yún)^(qū)人力資源服務中心，自謀職業(yè)。

　　七、工作要求

　　加強監(jiān)督，在選聘工作過程中，要嚴格按照選聘條件和工作程序進行，接受群眾監(jiān)督。

　　選聘辦公室設在村官辦

　　聯(lián)系人：吳炳林

　　電話:69023299

　　密云區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年4月28日