廣西自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)報自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我會直屬事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員共5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、應(yīng)聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛殘疾人事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。

（二）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識和能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件；具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求。

（三）35歲以下（1981年3月1日以后出生），具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件以及崗位所需要的其他條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》。

二、招聘崗位、人數(shù)和崗位條件

招聘崗位、人數(shù)及崗位適應(yīng)條件詳見《廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員計劃表》（附件1）

三、招聘程序及辦法

（一）應(yīng)聘報名

1.應(yīng)聘報名采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“廣西殘聯(lián)2016年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。

報名時間：2016年4月12日-4月25日

各招聘單位報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號辦公樓4樓辦公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn

自治區(qū)殘疾人聽力言語康復(fù)中心：南寧市秀廂大道東段33號辦公樓2樓辦公室，凌敏，0771-3946200，tyzx_bgs@gxdpf.org.cn

自治區(qū)殘疾人勞動就業(yè)指導(dǎo)中心、自治區(qū)殘疾人盲人按摩中心：南寧市羅文大道48號辦公樓3樓1307號房，方路明，0771-3186956，jyzx_bgs@gxdpf.org.cn

2.應(yīng)聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位應(yīng)聘報名登記表》（附件2）及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、上崗資格證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部應(yīng)聘材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。

應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，我會有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者限報1個崗位，多報無效。

（二）資格審查

組織對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布符合考試人員名單，同時電話通知，敬請留意。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后降低比例開考。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向知識和相關(guān)專業(yè)知識等。筆試結(jié)束后，每個崗位按照不少于1:3的比例由高分到低分確定面試人選。

（四）面試

面試按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號的規(guī)定組織實施，面試分值滿分為100分,60分為合格。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話通知參加面試人員。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派的代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績即時公布，并于當(dāng)天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（五）考核和體檢

根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序，按照招聘職位人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選�？己擞捎萌藛挝贿M(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報考同一職位的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位主管部門根據(jù)實際情況報經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，取消該職位聘用計劃。

（六）公示與聘用

對于擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示時間為7個工作日。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0771-3186995

附件：1.自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人計劃表.docx

2.自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位應(yīng)聘報名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2016年4月1日