為深入推進(jìn)三明醫(yī)改事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在縣級以上公立醫(yī)院設(shè)立醫(yī)保服務(wù)站的通知》（明醫(yī)改組〔2016〕5號）等文件精神，擬面向社會公開招聘工作人員71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.身體健康，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4.年齡在18周歲以上60周歲以下（計(jì)算截止時間2016年3月31日）。
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)。
6.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。
二、招聘崗位、專業(yè)及對象
本次招聘原則上屬地招聘，屬地工作，崗位需要，本人自愿，可以調(diào)劑。報(bào)名者須具有醫(yī)療、醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)證及相關(guān)證書必須在2015年12月31日前取得。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《三明市醫(yī)管中心醫(yī)保服務(wù)站工作人員招聘崗位信息表》。有醫(yī)院、醫(yī)保等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，并適當(dāng)放寬學(xué)歷到中專，年齡放寬到70周歲。
三、招聘辦法與程序
本次招聘堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、審核、體檢、考核、聘用等基本程序進(jìn)行。招聘具體工作由三明市醫(yī)療保障基金管理中心和主管部門負(fù)責(zé)，聘用人員與人才服務(wù)中心簽訂聘用合同，合同一年一簽，考核合格可以續(xù)聘，人才服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣方式將聘用人員派遣到三明市醫(yī)療保障基金管理中心工作。
（一）通告
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明電視臺、三明日報(bào)和三明市醫(yī)療保障基金管理中心網(wǎng)站（www.smygzx.com.cn）向社會統(tǒng)一公布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2016年3月21日起至2016年3月31日止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請登陸三明醫(yī)療保障基金管理中心（www.smygzx.com.cn），從《關(guān)于公開招聘駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員的通告》中下載報(bào)名表填寫，在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)攜帶報(bào)名表，身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱（工人等級證書）、相關(guān)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件到三明市醫(yī)療保障基金管理中心辦公室（三明市梅列區(qū)江濱新村16幢金葉大廈4層）進(jìn)行資格審核。
（三）資格審核
根據(jù)公開招聘工作程序要求，對應(yīng)聘者專業(yè)學(xué)歷等條件進(jìn)行資格審核。
（四）考試、面試
考試、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合招聘條件對象擇優(yōu)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員采取查閱檔案、談話等方式考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（七）聘用
考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、待遇標(biāo)準(zhǔn)
參照我市占編不入編人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用人員食宿自理。
新招聘人員試用期一個月，試用期滿考核合格后納入派遣管理，工資由基本工資、工齡工資、職稱（技術(shù)等級）補(bǔ)助、績效考核獎勵組成。
（1）基本工資： 1700元/月。
（2）工齡工資：從起聘之日起，每滿一年增加工齡工資30元；
（3）職稱/技術(shù)等級補(bǔ)助：對取得與聘用崗位所需崗位技術(shù)等級證書的，初級每月加50元，中級每月加100元，高級每月加150元；取得與聘用崗位所需專業(yè)技術(shù)職稱的，員級職稱每月加100元，助理級職稱每月加150元，中級職稱每月加200元，高級職稱每月加300元。專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)助與崗位技術(shù)等級補(bǔ)助不重復(fù)發(fā)放，并按就高原則確定；
（4）績效考核獎勵：實(shí)行績效考核，以基本工資5-6個月為考核基數(shù)。
（5）社會保險：聘用人員自試用期滿次月起，符合社會保險繳交條件的，由單位統(tǒng)一繳交“五險一金”，按規(guī)定屬個人承擔(dān)部分由本人自負(fù)；不符合社會保險繳交條件的，“五險一金”中單位繳交部分計(jì)入個人工資。
五、其它事項(xiàng)
聘用人員工作職責(zé)詳見健康三明網(wǎng)、三明市醫(yī)療保障基金管理中心網(wǎng)站《關(guān)于在縣級及以上公立醫(yī)院設(shè)立醫(yī)保服務(wù)站的通知》。未盡事宜請咨詢?nèi)魇嗅t(yī)療保障基金管理中心辦公室，聯(lián)系電話：0598—8246493，聯(lián)系人：楊清。
附件：1.2016年公開招聘駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員崗位信息表
2. 2016年駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員報(bào)名審批表
三明市醫(yī)療保障基金管理中心
2016年3月16日