本次公開招聘有專業(yè)加試的崗位采取筆試、專業(yè)加試和面試相結(jié)合的辦法；無專業(yè)加試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1．筆試科目
管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。
各崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷。筆試類別見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》中“筆試類別”。
經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2．筆試時間
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位：2016年4月16日9：00—11：30
工勤技能崗位：2016年4月16日9：00—10：30
3．成績發(fā)布
筆試成績將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布，請報考人員自行登錄查詢。筆試成績合格分數(shù)線為筆試總分的50%。
（二）資格復(fù)審
1．市組織、人社部門在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位專業(yè)加試或面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實際人數(shù)確定專業(yè)加試或面試人選。
2．在專業(yè)加試或面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間地點另行通知，資格復(fù)審注意事項如下：
（1）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；
（2）社會人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件。崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用（勞動）合同，或者養(yǎng)老保險繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時間證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋單位公章；
（3）夫妻分居兩地的，另需攜帶結(jié)婚證和配偶在常州市的戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，另需攜帶父母戶籍的派出所證明和父母所在居委會或所在村委會的身邊無子女證明；符合隨軍條件的軍人配偶，另需攜帶部隊政治部門出具的符合隨軍條件的證明；報考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，另需攜帶所在縣（市、區(qū)）級以上組織人社部門的相關(guān)證明；
（4）屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證材料（學(xué)歷認證證明取得時間截止到2016年3月29日）；
（5）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。其中：國家大學(xué)英語四、六級考試證書，可提供相應(yīng)等級的合格證書或425分（含）以上國家大學(xué)英語考試成績。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員，報考有大學(xué)英語四級、六級考試證書要求的崗位時，不需提供大學(xué)英語四級、六級的合格證書或成績通知單；
（6）上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；
（7）資格復(fù)審合格，取得專業(yè)加試或面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)加試或面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)專業(yè)加試或面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄專業(yè)加試或面試資格。
（三）專業(yè)加試
部分專業(yè)性、技能操作性強的招聘崗位，在面試前進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。
1．加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
2．專業(yè)加試時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
3．專業(yè)加試成績合格分數(shù)線為專業(yè)加試總分的50%，專業(yè)加試成績不合格者取消面試資格。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間、地點另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。
（五）綜合成績計算
報考人員筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計算綜合成績。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%，面試成績占30%的比例計算。
筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負責(zé)監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：（0519）85681910
網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：（0519）88266686
監(jiān)督舉報電話：（0519）85682000，85682012
八、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會保障局
2016年3月18日
附件：《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》.rar